Kannatan Suomeen 6 tunnin työpäivää, jossa palkkaa maksettaisiin 6 tunnista ja kansalaispalkkaa 2 tunnin ajalta!

Siinäpä se oikeastaan tulikin jo. Suomessa tulisi työpäivän pituus olla ehdottomasti vain 6 tuntia. Ja kyllä, työnantajakin laitettaisiin maksamaan palkka vain 6 tunnista silloin. Mutta ehdotan, että jokaiselle työntekijälle maksettaisiin sitten 2 tunnin nettopalkkaa vastaava kansalaispalkka. Eli etuus, josta ei enää maksettaisi veroja. Silloin siis työpäivä lyhenisi ja vapaa-aika lisääntyisi, mutta ihmisten käytettävissä olevat rahamäärät pysyisivät suunnilleen nykyisellä tasolla.

Joku kysyy, että miten tuo rahoitettaisiin. No, keinojahan olisi moniakin:

- 6 tunnin työpäivässä työttömyys vähenisi, jolloin valtion ei tarvitsisi maksaa niin paljon työttömyysetuuksia ja muita sosiaalietuuksia
- 6 tunnin työpäivässä työntekijöiden tuottavuus nousee, jolloin työnantaja saisi enemmän voittoja. Mutta isommasta rahasummasta maksetaan aina myös enemmän veroja, jolloin valtio saisi lisää verotuloja.
- 6 tunnin työpäivässä ihmisillä olisi nykyistä enemmän vapaa-aikaa. Se tarkoittaa sitä, että ihmiset lähisivät silloin myös vapaalle tai muuten kuluttamaan enemmän. Siitä kotimaisesta kulutuksesta saisi valtio nykyistä enemmän rahaa.
- Jos vapaa-aikaa olisi nykyistä enemmän, silloin ihmiset hyvin todennäköisesti myös liikkusivat nykyistä enemmän. Hyvin monella ihmisellä syy liikkumattomuuteen tai vähäiseen liikuntaan on nimenomaan ajanpuute tai se, ettei jaksa pitkän työpäivän jälkeen. Lisääntynyt liikunta parantaisi ihmisten terveyttä ja hyvinvointia, jolloin sairaanhoitokustannukset vähenisivät. Lisäksi osa liikuntaan käytetyistä rahoista menisi valtion kassaan lisäten verotuloja.
- 6 tunnin työpäivä vähentäisi myös sairaspoissaoloja töistä, jolloin tämäkin lisäisi työn tuottavuutta ja verotuloja.
- 2 tunnin kansalaispalkan rahoittamiseksi saataisiin rahaa myös sieltä, kun alettaisiin laittamaan valtion holtitonta verovarojen käyttöä kuriin. Esimerkiksi eläkekatot käyttöön.

Ei siis tulisi olla mitään syytä olla siirtymättä 6 tunnin pituiseen standardityöpäivään. Se hyödyttäisi lähtökohtaisesti sekä työntekijöitä, työnantajaa että yhteiskuntaakin. Sitten taas ne alat ja työt, jolla 6 tunnin työpäivä ei onnistu, niin niille työntekijöille pitäisi sitten antaa korvauksena niin paljon vapaata, että heidän työaikansa saadaan siten säännöllistä 6 tunnin työpäivää tekevän vastaavaksi.