Lue keskustelun säännöt.
Palkan sivukulut korvaava palkkatuki.
12.12.2018 |
Ehdotan sellaista kokeilua jossa pitkäaikaistyöttömän työllistävälle yritykselle jäisi maksettavaa ainoastaan työntekijän bruttopalkka ja valtio vastaisi sivukuluista esimerkiksi ensimmäisen vuoden ajan.
Kommentit (10)
Miten tämä olisi parempi kuin nyt kun yritys saa 50 prosenttia palkkauskustannuksista (palkka, sivukulut, lomaraha)?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sivukulut on aika pieni summa, saavat olla maksimissaan 30% palkkauskustannuksista. Työnantajalle on siis huomattavasti enemmän eduksi 30%, 40% tai 50% palkkatukea palkkauskustannuksista ( bruttopalkka ja sivukulut) + lomarahasta. Näissä tuen maksimikatto toki on 1400€/kk. Joten en ihan ymmärrä mitä haet takaa?
Onko täällä ketään palkkatukiasiantuntijaa paikalla?
Ehdotan että työpaikat jotka eivät kykene maksamaan oikeaa kunnon tuntuvaa palkkaa menevät konkurssiin. Jos töistä ei voi maksaa kunnon tuntuvaa korvausta niin töitä ei ole olemassakaan.
On vain mielikuvitustöitä. Ne työt voi tehdä yrittäjä yksin itsekseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehdotan että työpaikat jotka eivät kykene maksamaan oikeaa kunnon tuntuvaa palkkaa menevät konkurssiin. Jos töistä ei voi maksaa kunnon tuntuvaa korvausta niin töitä ei ole olemassakaan.
On vain mielikuvitustöitä. Ne työt voi tehdä yrittäjä yksin itsekseen.
Ei kyse ole välttämättä yrityksen kyvykkyydestä maksaa palkkaa vaan siitä, että rohkaistaan työnantajia antamaan mahdollisuus pitkäaikaistyöttömille päästä takaisin työelämään kiinni. Palkkatuki lähtee aina työttömän työnhakijan palveluntarpeesta ja on työttömän eduksi.
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä olisi parempi kuin nyt kun yritys saa 50 prosenttia palkkauskustannuksista (palkka, sivukulut, lomaraha)?
Paremmuus tulee siitä että nykyään palkkatuki on verotettavaa tuloa yritykselle. Sivukulut korvaava sensijaan olisi verotonta tai siis itseasiassa sehän toimisi niin että yrityksen ei tarvitsisi maksaa niitä ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sivukulut on aika pieni summa, saavat olla maksimissaan 30% palkkauskustannuksista. Työnantajalle on siis huomattavasti enemmän eduksi 30%, 40% tai 50% palkkatukea palkkauskustannuksista ( bruttopalkka ja sivukulut) + lomarahasta. Näissä tuen maksimikatto toki on 1400€/kk. Joten en ihan ymmärrä mitä haet takaa?
Kyllä kaikki kustannukset työnantajalle on kaikkineen 1.5-1.6 x bruttopalkka.
Hyvä ehdotus, mutta tämä on jo kokeiltu, aloitettiin 20 vuotta sitten ja loppui siinä muodossa joitakin vuosia sitten.