Törkein tapa, millä joku on vienyt kunnian sinun tekemästä työstä, aikaansaannoksesta tms?

Ei vie kukaan kunniaa, kun ei lavertele etukäteen ideoistaan muille, vaan ottaa ne itse esille oikeassa paikassa.

up

Toimitusjohtaja teki minun ideastani (kirjallisesta) organisaatiomuutoksen minun ollessani lomalla (itse asiassa kahdesti). Tuo kirjallinen paperi oli sellainen että vain kaksi tai kolme ihmistä on sen nähnyt. Mä en saanut siitä edes mitään mainintaa jälkeenpäin, että oli alunperin mun idea.

En riidellyt asiasta jälkeenpäin, arvannette syyn.

Eikö ketään, jonka idea on esim. varastettu?

Mun työkaveri huutelee suureen ääneen kuinka hän auttaa muita, tekee sitä ja tätä. Tosiasiassa kun hän auttaa jotakin, minä teen hänen töitänsä, pikkuhiljaa ujuttaa mulle niitä "auttamiaan" juttuja yms. 

Mulla olisi meidän emoyhtiölle aloite millä säästäisi vuositasolla ainakin miljoonan, mutta ei ole mitään kanavaa millä sen saisi eteenpäin ettei joku omi ideaa ja vedä aloitepalkkiota välistä.

Koulussa järjestettiin pienellä porukalla tapahtumaa, joka vaati oikeasti tosi paljon panostusta. Yksi ryhmän jäsenistä loisti jatkuvasti poissaolollaan ja tää laiskottelu lisäsi entisestään muiden työtaakkaa. Itse tapahtumaan ko. ihminen sitten saapui ja hoiti otti siellä aavistuksen isomman roolin. Opettajat teki arvionsa pelkästään tän tapahtuman perusteella ja arvaatte varmaan kuka sai isoimmat kiitokset.. V*tutti suunnattomasti.

Kyllä, puolen vuoden työ brändimuutoksen parissa oli pari-kolme viikkoa ennen loppusuoraa viimeisiä silauksia vaille valmis, se oli hyväksytty esimiehelläni ja TJ.llä ja kiitoksia pelkästään olin saanut. Puskista minulle tuli ilmoitus että työnkuvaani oli päätetty muuttaa. Itse olin markkinointikoordinaattori ja sen työn ohelle minun piti ottaa muita hommia ja eräs toinen oli nimitetty markkinointipäälliköksi. Virka johon itse tähtäsin ja jota meillä firmassa ei vielä ollut. Brändiuudistuksen julkistamistilaisuus pidettiin sitten uuden markkinointipäällikön toimesta ja se oli vain viety loppuun kuten itsekin olisin tehnyt. (esitteet oli tulleet painosta, nettisivut julkaistu jne) Vuolaat kehut ja ablodit sai tuo uusi päällikkö jonka tehtäväksi oli jäänyt suunnilleen lopullisen värisävyn valinta logossa ja esitteiden paperivahvuus. Minua ei maininnut kukaan vaikka olin tuottanut koko sisällön. Irtisanouduin pian tuon jälkeen ja lähdin muihin hommiin.

Vierailija kirjoitti:

Koulussa järjestettiin pienellä porukalla tapahtumaa, joka vaati oikeasti tosi paljon panostusta. Yksi ryhmän jäsenistä loisti jatkuvasti poissaolollaan ja tää laiskottelu lisäsi entisestään muiden työtaakkaa. Itse tapahtumaan ko. ihminen sitten saapui ja hoiti otti siellä aavistuksen isomman roolin. Opettajat teki arvionsa pelkästään tän tapahtuman perusteella ja arvaatte varmaan kuka sai isoimmat kiitokset.. V*tutti suunnattomasti.

Jotkut oppii ton jo äidinmaidosta, toiset oppii tunnisatamaan ketkut yleensä kantapään kautta. Nyt varmaan tunnistat jo lajin ja osaat varoa. (opelle tosta voi joskus sanoakin kahden kesken)

Duunari kirjoitti:

Mulla olisi meidän emoyhtiölle aloite millä säästäisi vuositasolla ainakin miljoonan, mutta ei ole mitään kanavaa millä sen saisi eteenpäin ettei joku omi ideaa ja vedä aloitepalkkiota välistä.

Mites olis kirjallisena emoyhtiön toimitusjohtajalle? Tosin sekin voi sen omia.

Yhdessä työpaikassa ihan perustehtävissä, mitä tehtiin porukalla, yksi julisti aina päälliköiden kuullen "minä tein". Minä olin aiemmissa työpaikoissa tottunut, että perustehtävät hoidetaan, eikä niistä tehdä numeroa. Siinä kävi sitten niin, että tämä tekijä jäi tekemään  hommia yksin kun muut yt-neuvoteltiin ulos - minä olin lähtenyt jo aiemmin muualle. Siinäpähän sitten sai tehdä, mutta ei kauan jaksanut, kun joutui oikeasti tekemään. 

Opinnoissa on törmännyt noihin vapaamatkustajiin jotka eivät tee yhteiseen työhön juuri mitään mutta haluavat esittää sen kun se ei vaadi miuta kuin lukemista ja rooli on näkyvä, saavat aplodit ja kehut muiden rutistuksesta

Vierailija kirjoitti:

Duunari kirjoitti:

Mulla olisi meidän emoyhtiölle aloite millä säästäisi vuositasolla ainakin miljoonan, mutta ei ole mitään kanavaa millä sen saisi eteenpäin ettei joku omi ideaa ja vedä aloitepalkkiota välistä.

Mites olis kirjallisena emoyhtiön toimitusjohtajalle? Tosin sekin voi sen omia.

Taitaa olla joku herlin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Duunari kirjoitti:

Mulla olisi meidän emoyhtiölle aloite millä säästäisi vuositasolla ainakin miljoonan, mutta ei ole mitään kanavaa millä sen saisi eteenpäin ettei joku omi ideaa ja vedä aloitepalkkiota välistä.

Mites olis kirjallisena emoyhtiön toimitusjohtajalle? Tosin sekin voi sen omia.

Taitaa olla joku herlin?

Meinaatko että "herran pelko on viisauden alku" ja isolle pomolle ei voi audienssia pyytää tai kirjettä laittaa? Vai mikä idea?

Lähetä säästöehdotus KAIKILLE samaan aikaan sepolla, kukaan ei voi omia kun tieto kaikilla saman tien, sinun lähettämänä.

*säpolla

Menin paljastamaan kehityskeskustelussa pomolle ajatuksiani siitä, miten tiimimme työskentelyä voitaisiin kehittää. Pomo sitten "jalosti" niistä ajatuksista jotain täysin toteuttamiskelvotonta ja meni esittelemään ideansa suoraan asiakkaalle kävellen lähiesimieheni yli, joka palattuaan asiakastapaamisesta oli päällisin puolin tyyni, mutta sisältä kiehui raivosta. Olin tuohon aikaan hyvin nuori ja tyhmä, enkä ymmärtänyt, ettei tietynlaisten ihmisten päähän saa laittaa ideoita, siitä ei seuraa mitään hyvää. En koskaan hiiskunut kenellekään tuosta kehityskeskustelusta.

Narsisti esitti kaikki minun ideani ominaan. Taidekoululainen.

Se oli niin raivoissaan kun mulla oli rikas sisäinen maailma ja omia ajatuksia, että yritti repiä pääni irti. Sillä oli komeat puitteet, mutta ei ainuttakaan omaa ideaa. Jätin taidealan koska vihaan siihen liittyvää narsismia.

Pahinta ettei tuollaiset ymmärrä tekevänsä väärin. Pahuus on niille kuin hengittämistä.

Lisää näitä

Kerääkö näissä "kyselyissä" joku vinkkejä aina enenevään törkeyteen?