Miten sinun työpaikalla huomioidaan työntekijään kohdistuva vakava uhkaus?

Ei mitenkään.

Ei ole kokemusta moisesta.

VAIHTOEHTOISESTI kysymys:  miten työpaikallasi huomioidaan työntekijä joka on selvittänyt voitokkaasti vaarallisen tilanteen, esim. päihittänyt ryöstäjän tai petosta yrittäneen häirikön?  Annetaanko julkisesti potkut, vai nostetaanko sankariksi aina yrityksen some-tiliä ja medialausuntoja myöten?

Miten pitäisi huomioida? Ei siinä työnantaja juuri muuta voi, kun ohjata työterveyshuoltoon keskusteluapua saamaan..

Ei mitenkään, etes oikeuteen ei työnantajan edustaja tullut mukaan. Lähinnä siis hyssytellään ja toivotaan että tilanne hoituu itsestään.

Edellisessä työpaikassa pomo käytännössä kehotti duunikaveria työntämään väkivalta-/uhkatilanneraportin silppuriin ja unohtamaan koko jutun.. Näin valtiolla <3

Vierailija kirjoitti:

Edellisessä työpaikassa pomo käytännössä kehotti duunikaveria työntämään väkivalta-/uhkatilanneraportin silppuriin ja unohtamaan koko jutun.. Näin valtiolla <3

Meillä pomo työnsi sen itse silppuriin heti kun olin astunut hänen työhuoneen ulkopuolelle.

Vierailija kirjoitti:

Miten pitäisi huomioida? Ei siinä työnantaja juuri muuta voi, kun ohjata työterveyshuoltoon keskusteluapua saamaan..

Esimerkiksi poistamalla kaikki henkilöön liittyvät tietot yrityksen kotisivulta.

ei millään tavalla ,unohdettu samantien. Jos siis kyseessä hoitsu. Mutta jos lääkäri, niin  kyllä tulee käsittelemistä ja joskus ollut jopa lehdessä asti ( sitä en tiedä kuka sinne soittanut)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten pitäisi huomioida? Ei siinä työnantaja juuri muuta voi, kun ohjata työterveyshuoltoon keskusteluapua saamaan..

Esimerkiksi poistamalla kaikki henkilöön liittyvät tietot yrityksen kotisivulta.

Minusta on lähtökohtaisesti jo ihan kamalaa ja valtava turvallisuusriski, että ihmisten nimiä ja kuvia on firmojen nettisivuilla.