Neuvokaa työtöntä toimitusjohtajaa

Perustamalla oman firman.

Toimitusjohtaja ei ole tutkinto, vaan tehtävä. Jos olet työtön et voi olla toimitusjohtaja. Täten kysymykseesi ei voi vastata mielekkäästi.

Eka CV kuntoon. TE-toimistos tarjoaa CV-kursseja. Sit laitat hakemuksia menee. Kai sulla on profiili Linkkarissa? Meinaan siellä joku hedhuntteri voi bongata sut ja tarjota töitä. Mee yritysfestareille verkostoitumaan. Hanki myös täydennyskoulusta, aikaahan sulla luulis olevan koska oot työtön.

Laske rimaa työnhaussa. Esim. Burger Kingissä on pulaa pihvipaistajista. Työtahti on kyllä aika kova, voi olla että laiskotteluun tottuneena et pärjää.

Kuin jouduit pois työstä?

Tuliko näkyvät potkut?

Onhan noita tapauksia nyt nähty. Potkut ei kai haittaa, jos ehdit hoitaa pitkään sitä hommaa. Kyllä uutta duunia varmasti löytyy.

Toimarin ansiosidonnaista aktiivimalli syö isommalla summalla kuin monelta muulta ja saattaa olla lainoja ja perhettä hoidettavana.

Toimitusjohtaja ei voi olla edes työtön, koska johtaja sopimus perustuu erilliseen sopimukseen, eikä työsopimukseen ja on työlainsäädönnön ulkopuolella.

Jos olet työtön, niin nyt olet työntekijä, et tj.

Siis työtön entinen toimitusjohtaja?

Vierailija kirjoitti:

Toimitusjohtaja ei voi olla edes työtön, koska johtaja sopimus perustuu erilliseen sopimukseen, eikä työsopimukseen ja on työlainsäädönnön ulkopuolella.

Jos olet työtön, niin nyt olet työntekijä, et tj.

Jos ei ole töissä ja saa työstä palkkaa niin on työtön. Yksinkertaista.

Vierailija kirjoitti:

Toimitusjohtaja ei ole tutkinto, vaan tehtävä. Jos olet työtön et voi olla toimitusjohtaja. Täten kysymykseesi ei voi vastata mielekkäästi.

Työtön siivoja siivoja ja työtön toimari on työtön toimari. Meinaatko et kun menee työ niin sitte ollaan vaan KTM tai DI ja työkokemus on menny?

Eikö toimarit tyypillisesti saa vuoden palkan, kun heidät irtisanotaan? Onhan siinä hyvää aikaa ihmetellä, mitäs nyt ja verkostoitua. Entisellä toimitusjohtajalla pitäisi kyllä olla hyvät verkostot eikä irtisanotuksi joutuminen välttämättä tarkoita, että olisi epäonnistunut. Yrityksillä on erilaisia vaiheita, jolloin tarvitaan erilaisia toimitusjohtajia. Jotkut ovat hyviä saneeraamaan turhat rönsyt pois, toiset ovat hyviä laittamaan yritystä myyntikuntoon ja jotkut ovat hyviä yrityksen kasvuvaiheessa. 

Yritä haistella, ollaanko jossain tyytymättömiä siihen, miten firmalla menee. Mieti mitä ratkaisuja sinulla olisi tarjota kyseiselle firmalle ja esitä ehdotuksesi hallituksen puheenjohtajalle, samalla tietenkin perustellen miksi sinä olisit oikea mies toteuttamaan muutoksen. Muutenkin kannattaa miettiä missä on hyvä ja minkälaiset firmat hyötyisivät sinun osaamisestasi ja kokemuksestasi. 

Jos et olekaan hyvä toimitusjohtaja ja sinut on irtisanottu, koska et vaan osaa, sitten kannattaa suosiolla miettiä mitkä olisivat ne tehtävät, jotka vastaisivat paremmin kykyjäsi ja osaamisalueitasi.

Vielä yksi vinkki: Paljon yrittäjiä on pyrkimässä eläkkeelle ja he etsivät työlleen jatkajaa. Jos et pääse palkolliseksi, niin harkitse oman yrityksen ostamista joltain eläköityvältä yrittäjältä.