Voiko vapaa-ajan alkoholin käyttö olla koskaan hyvä irtisanomisperuste?

No ehkä lestasaarnaajalla.

Ehkä jos on jo jäänyt töissä kiinni kännissä olosta tms, ja on pitääkseen työpaikkansa esim laittanut nimen alle paperiin, että menee vieroitukseen, eikä juo enää.

Sä joit kotona saunakaljan, kenkää!

Kyllä esimerkiksi jos on tapana joka päivä mennä töiden jälkeen pubiin ja tulla sieltä kotiin hyvin juonneena puolen yön jälkeen. Ja aamusta heti hypätä auton rattiin, niin suotavaa olisi että ainakin hoitoon tuollainen ohjataan

Voi toki, koska kyllä krapulakin haittaa työntekoa.

Rattijuoppous on meidän firmassa peruste irtisanomiselle. Myös vapaalla.

Minun puolestani kaikki nelikymppiset voisi irtisanoa, tuo sukupolvi on täynnä ryyppääjiä jotka ei onnistu edes tekemään lapsia.

Joo jos on vielä alkoholia veressä työajalla. Esim. Bussikuski tai lentokapteeni

Kyllä voi, Jos juominen vapaalla alkaa haitata työntekoa, esimerkiksi toistuvien krapulapäivien muodossa. Tai jos asiakaspalvelutyössä haisee jatkuvasti viinalta.

Päihdeterapeutti ei saa olla kännissä. Ainakaan tietyissä hoitopaikoissa, ei edes vapaalla.

Tiedän monta polttoainekuljettajaa autopuolelta, joilla työt on loppuneet vapaa-ajan holtittoman alkoholinkäytön takia.

Vaikkei olis ikinä kännissä tai krapulassa töissä, alkoholiongelmainen on riskitekijä silti, potkut tulee tai siirto muihin tehtäviin.

Meidän pmakotitalotyömaalla oli kaivonkonekuski juonut vapaa-ajallaan niin että oli vielä töissäkin ihan päissään. Ja teki aika pahaa ja kallista vahinkoa. Sai potkut sekä meidän pihalta että työnantajaltaan.

Oluen ystävänä tulen surulliseksi näistä kommenteista. Kippis :(

Vierailija kirjoitti:

Meidän pmakotitalotyömaalla oli kaivonkonekuski juonut vapaa-ajallaan niin että oli vielä töissäkin ihan päissään. Ja teki aika pahaa ja kallista vahinkoa. Sai potkut sekä meidän pihalta että työnantajaltaan.

Sano mistä löydät ammattitaitoisen, selvän kaivurimiehen? Niinpä.. haudasta.