Lue keskustelun säännöt.
Miten kauan pitää putkeen olla pois töistä, että joutuu kolmikantaneuvotteluun?
23.08.2018 |
Terveydenhuoltoala kyseessä.
Viimeksi piti mennä kolmikantaneuvotteluun kun oli 5 eri poissaolokertaa vuoden sisään. Nyt on vasta 3. vuoden sisään mutta saikku saattaa venähtää tosi pitkäksi. Mikä oli se aika kun joutuu siihen kun on ollut poissa tietyn ajan (minkä) putkeen? Ja tuleekohan sitten jo se työkykyarviointikin vai vasta kolmannen kolmikantaneuvottelun jälkeen?
Kommentit (3)
Riippuu työpaikasta. Aika monessa paikassa esimies voi käyttää omaa harkintaa ja kutsua tiukemmin tai löysemmin puhutteluun kuin mikä on virallinen ohje.
Aika yleinen on 5 eri poissaoloa vuodessa tai yli 20 sairaspoissaolopäivää vuodessa (viikonloppuja ja vapaita ei lasketa). Joissain paikoissa raja on kait vasta 30 päivässä.
Eli viimeistään jos saikku venyy 30 työpäivään niin voit alkaa odotella kutsua keskustelemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
30 päivän jälkeen oli uhka et tulee kolmikantaneuvottelu. nämä yksittäisiä päiviä. Tein itse johtopäätökset ja vaihdoin alaa. Tässä uudessa hommassa en ole päivääkään ollut saitsulla. Varmasti nämä riippuu naamasta ja siitä, minkälaiset välit on pomoihin.