Mikä on dynaaminen työyhteisö?

Siellä joukko keskittymiskyvyttömiä hössöttää, pälättää ja juoksee ympäri avotoimistoa, eikä mistään tule mitään.

Vauhdikas tj haluaa, että järkätään jatkuvasti toiminnallisia kokouksia ja "kaikkia yhdistäviä" pakollisia iltarientoja.

Väki vaihtuu ja ovi käy.

Tällaiselta se dynaaminen työpaikka mun mielestäni kuulostaa. Aika kulahtanut ilmaisu.

Dynaamisessa työyhteisössä väki vaihtuu jatkuvasti.

Sellainen missä kukaan normaalijärkinen ihminen ei voi olla. Hyvä esimerkki tällaisesta "dynaamisesta" leederistä on sokos-hotellin mainoksessa se tikkaria imeskelevä elvis. Ehkä rasittavin ja epärehellisin ihmistyyppi mitä kuvitella saattaa.

Se on työpaikkailmoituskieltä. Tarkoittaa suomeksi sitä, että pomo on teennäinen idiootti ja työvoiman vaihtuvuus suurta.

Teoriassa mitä työnantaja ehkä yrittää hakea dynaamisuudella, on työyhteisö missä tiimien koostumus ja tehtävät vaihtelevat tarpeen mukaan. Eli byrokraattisen työyhteisön vastakohta.

Käytännössä kyllä tarkoittaa lähinnä kaoottisuutta ja suurta vaihtuvuutta työntekijöissä.

Dynaaminen työyhteisö kai vaatii työntekijältään sitä proaktiivisuutta.

Eli mikään ei riitä.

Kuulostaa kaamealta.

Lähinnä tulee mieleen, että tällaisissa joku 50-vuotias mies (johtaja) on perustanut perheyrityksen, johon hän haluaa dynaamisia ja aktiivisia työntekijöitä. Mieluusti jonkun keski-ikäisen tunnollisen työmyyrä-naisen sihteeriksi ja joukon parikymppisiä vauhdikkaita nuoria nöyriksi juoksutettaviksi. Sitten siinä pienellä palkalla pitää olla niin dynaaminen ja tehdä toimistohommia, some-markkinointia, juosta messuilla ja olla vauhdikas asiakaskontaktoija ja -myyjä.

Yök.

Joka toisessa työpaikkailmoituksessa muistetaan myös mainita, että "pääset näköalapaikalle."

Missähän Näsinneulassa se sijaitsee? Vai olisiko perinteisesti Kolilla?

Dydamiittinen työyhteisö, räjähtävää toimintaa.

Ps. etsimme jatkuvasti uusia työtiloja.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa kaamealta.

Lähinnä tulee mieleen, että tällaisissa joku 50-vuotias mies (johtaja) on perustanut perheyrityksen, johon hän haluaa dynaamisia ja aktiivisia työntekijöitä. Mieluusti jonkun keski-ikäisen tunnollisen työmyyrä-naisen sihteeriksi ja joukon parikymppisiä vauhdikkaita nuoria nöyriksi juoksutettaviksi. Sitten siinä pienellä palkalla pitää olla niin dynaaminen ja tehdä toimistohommia, some-markkinointia, juosta messuilla ja olla vauhdikas asiakaskontaktoija ja -myyjä.

Yök.

Mutta hei, vastineeksi saa arvokasta kokemusta ja loistavia kontakteja!

Vierailija kirjoitti:

Dynaaminen työyhteisö kai vaatii työntekijältään sitä proaktiivisuutta.

Eli mikään ei riitä.

Joustavuus tarkoittaa, että työntekijä joustaa.

Yks mokaa tai tekee paskaa jälkeä ja toinen tulee heti perään korjaamaan, dynaamista.

Helvetillinen kiire koko ajan.