Lue keskustelun säännöt.
Osa työntekijöistä pomolle kuin ilmaa - mikä syynä??
16.03.2018 |
Kiva olla töissä kun tuntuu aivan kuin olisi ilmaa pomon silmissä. Teemme töitä tiimeinä ja osalle ihmisistä pomo kertoo asioista tarkasti ja meille osalle hän ei kerro mitään. Häsin tuskin tervehtii, mutta jos poistuu työpaikalta, kertoo vain osalle ja sanoo moikat. Me osa sitten vaan jäädään ihmettelemään, että lähtiköhän se nyt jonnekin kun ei näy vähään aikaan. Eniten kyllä ärsyttää se, tai tulee tunne, että pomo pitää ihan idioottina kun ei kerro ikinä mistään eikä tiedota. Aina kuulee toisilta sitten asiat. Ihankuin tosiaan hän ajattelisi joidenkin olevan niin tyhmiä että heille ei voi eikä kannata mitään kertoa. tai sitten se on vaan hänen tapansa kiusata, että ignoraa osan ihmisistä.
Onko muilla kokemusta? Ja miten tähän tulisi suhtautua? Pidän työstäni mutta tuo on asia joka laittaa miettimään, että olenko oikeassa paikassa. Olisi vähän mukavampi olla töissä jos tulisi tunne että arvostetaan eikä ignorata koko ajan.
Kommentit (17)
Itselläni oli kans sama homma edellisessä paikassa. En jaksanut kauan vaan onneksi tein päätöksen, että lähden. Sain paremman työpaikan, jossa kyllä käyttäydytään aikuismaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Arvo on sama. Ilman ilmaa ei selviä, mutta parempi on olla huomioimatta vähän väliä ilman syytä.
Auttaiskohan jos vaan kylmästi jättäisi tekemättä asiat tai tekisi väärin, koska pomo ei voi kertoa minulle mitään. Jos hänen lempityöntekijänsä ei ole sattunut asiaa ohimennen minulle mainitsemaan niin en voi edes tietää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin hetken töissä samanlaisessa paikassa. Oma tiiminvetäjä oli ok, mutta toimipisteen johtaja harjoitti tällaista alentavaa ohittamista. Kerran piti meille tiimipalaverin, jossa hyppäsi 2 ihmisen yli vaikka kuulemma halusi kuulla "jokaisen" mielipiteen eräästä asiasta. Istuttiin saman pöydän ääressä eikä vilkaissutkaan heitä, jotka eivät olleet mitään. Narsisti tuli mieleen. Tuollaisia johtajia siinä pajassa oli kuulemma useampia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä asioita tai tietoja sinulta on pimitetty? Ota yhteyttä luottamusmieheen jos sellainen löytyy.
Kaipaatko sä siis jotain tärkeitä tietoja vai huomiota vai mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osalle ihmisistä joutuu kaiken selittämään viiteen kertaan, ja siltikin pitelemään kädestä ja valvomaan kokoajan. Osalle riittää, kun hieman vihjaisee mikä voisi olla lopputulos. Kumpaan joukkoon sinä haluat kuulua?
Hajoita ja hallitse managementtia. Yrittää saada aikaan kuppikuntia, joita on helppo hallita ja saa työntekijät toisiaan vastaan. On nähty ja hyvää ei seuraa. Suomalainen johtaminen on heikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen myös ollut tälläisessä työpaikassa. Pomolla oli siis selvät suosikit ja kerran kun olimme jäämässä lomalle seisoin työkaverini ( suosikki ) kanssa käytävällä ja pomoni halasi pitkään työkaveriani ja toivotti oikein hyvää lomaa ja käveli ohitseni eikä vilkaissutkaan.Tälläistä nonseleeraamista aina.
Ne puhu sun juonittelusta siks sinä et saanut olla mukana. Jos yrittää ylentää itseään toisen kustannuksella niin sen siitä saa, turha itkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nii hei sä syrjit toista ja sit sä syytät muita syrjimisestä. Siinä onkin kaksinaismoralismia oikein kerrakseen poitsu.
Suosittelisin ottamaan asian pomon kanssa puheeksi. Eihän ne asiat miksikään muutu jos täällä ja pomon seläntakana vollotat.
Kyllähän huonoa johtamista yhä esiintyy, ei siitä mihinkään päästä. Ehkä omalle kohdalle sattuneista tapauksista oli hauskin, kun kusipäinen esimies sanoi alaiselleen viimeisenä päivänä ennen lomaa, että kesälomalle voi lähteä, jos ei jää yhtään tekemättättömiä töitä. Sellaista hetkeä ei meidän hommissa ole olemassakaan, että olisi kaikki hommat tehty. Pitipä vaan saada pilata alaisen lomafiilis. No se tyyppi oli niin tollo, että johtokin sen viimein tajusi, ja siitä päästiin eroon ennenkuin se onnistui ajamaan joko firmaa konkkaan.
Jään seuraamaan kun vähän samasta kokemusta.