Lue keskustelun säännöt.
Milloin kertoa irtisanoutumisesta?
15.03.2018 |
Olen päättänyt irtisanoutua työstäni. Päätöksen tein jo muutama päivä sitten, mutta en ole kertonut vielä kollegoilleni tai esimiehelleni. Kertoisinko jo nyt, vai odotanko ensi viikon lopulle (aion pitää pääsiäislomaa sen jälkeen)? Kuinka olette toimineet, ja kuinka on tapana toimia vastaavissa tilanteissa? Irtisanoutumisaika on 3 kk, joten ihan heti en ole lopettamassa töitä.
Mietiskelin lähinnä sitä, että jos asiaan ei suhtaudutakaan neutraalisti, vaan esimies/työnantaja päättääkin tehdä kiusaa, niin olisi tietysti kiva minimoida se aika. Toisaalta taas palan halusta ilmoittaa asiasta, koska se jotenkin painaa mieltäni. Kokemuksia?
Kommentit (16)
Oletkin niin uniikki lumihiutale, että työnantajasi tekee loppu elämästäsi ihan kamalaa. Tai sitten hyväksyy asian ja sanoo ettei sinulla ole työvelvoitetta irtisanomisaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai ymmärrät että se irtisanoutumisaika ei ala juosta siitä kun sä päätät lopettaa vaan siitä kun pomos kuulee?
Vierailija kirjoitti:
Oletkin niin uniikki lumihiutale, että työnantajasi tekee loppu elämästäsi ihan kamalaa. Tai sitten hyväksyy asian ja sanoo ettei sinulla ole työvelvoitetta irtisanomisaikana.
Itse asiassa asia on juurikin niin, että olen "uniikki lumihiutale". En uskomattomien taitojeni tai koulutukseni ansiosta, vaan äidinkieleni ansiosta. En nyt avaa tilannetta tämän tarkemmin, koska en halua, että minua tunnistetaan. Mutta uuden korvaavan henkilön löytäminen on työnantajalle erittäin hankalaa. Joten sen kolmen kuukauden ajan joudun aivan varmasti työskentelemään.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Kai ymmärrät että se irtisanoutumisaika ei ala juosta siitä kun sä päätät lopettaa vaan siitä kun pomos kuulee?
Itse asiassa se alkaa juosta irtisanoutumisesta seuraavaan kuukauden ensimmäisenä päivänä. Suosittelisin perehtymään asiaan, ettei aikanaan tule yllätyksenä. :-)
Ap
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän kiusaa se työnantaja aikoo tehdä?
No, esimerkiksi laittaa minulle hirveän määrän iltavuoroja, mihin hänellä on täysi oikeus, tai tehdä hankalaksi mahdolliset omat tai lasten lääkärikäynnit tai päiväkotitapaamiset jne.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oliko täällä kenelläkään kokemusta aiheesta, vai oliko tämä aloitus jostain syystä pitkäikaistyöttömiä niin provoisoiva, että oli pakko tulla tänne vai naljailemaan?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai ymmärrät että se irtisanoutumisaika ei ala juosta siitä kun sä päätät lopettaa vaan siitä kun pomos kuulee?
Itse asiassa se alkaa juosta irtisanoutumisesta seuraavaan kuukauden ensimmäisenä päivänä. Suosittelisin perehtymään asiaan, ettei aikanaan tule yllätyksenä. :-)
Ap
Väärin, se alkaa juosta juuri siitä hetkestä kun annat irtisanoutumisilmoituksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kommenttiesi perusteella et ehkä voi irtisanoutua lainkaan vaan olet pakkoliitossa työnantajasi kanssa loppuelämäsi. Tai voithan vaikka ryypätä itsesi viikossa pihalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai ymmärrät että se irtisanoutumisaika ei ala juosta siitä kun sä päätät lopettaa vaan siitä kun pomos kuulee?
Itse asiassa se alkaa juosta irtisanoutumisesta seuraavaan kuukauden ensimmäisenä päivänä. Suosittelisin perehtymään asiaan, ettei aikanaan tule yllätyksenä. :-)
Ap
En tiedä missä maassa ole töissä, mutta Suomessa irtisanomisaika työntekijän osalta on maksimissaan 1kk ja se alkaa juosta tasan siitä kun irtisanomisesta ilmoitetaan. Mutta oletettavasti olet siis töissä jossain muussa maassa. Minkä vuoksi taas tuntuu vähän oudolta, että jotenkin epäilisit jonkun tunnistavan sinut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AP, sun kirjoituksesta saa sen kuvan, että olet vasta hiljaa mielessäsi päättänyt irtisanoutua, mutta et ole asiasta sanonut kenellekään työpaikalla mitään. Sun pitää kertoa asia pomollesi ja sen jälkeen hän todennäköisesti haluaa irtisanoutumisen kirjallisesti ja sen jälkeen alkaa irtisanomisaika juosta. jos olet tämän jo hoitanut vaikkapa HR:n kanssa, niin kyllä sieltä tieto tulee esimiehelle. Ja yleensä irtisanoutuminen ei ole mikään salaisuus, jos et itse kerro kollegoille, niin kyllä se tieto leviää ilmankin.
Mitä kiusaa pelkäät? Hoidat vaan hommat loppuun vikaan päivään asti ja se on siinä, onko enää mitään väliä, miten työnantaja suhtautuu?
Kympille: irtisanomisaika voi olla pidempikin kuin 1 kk, jos näin on sovittu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai ymmärrät että se irtisanoutumisaika ei ala juosta siitä kun sä päätät lopettaa vaan siitä kun pomos kuulee?
Itse asiassa se alkaa juosta irtisanoutumisesta seuraavaan kuukauden ensimmäisenä päivänä. Suosittelisin perehtymään asiaan, ettei aikanaan tule yllätyksenä. :-)
ApEn tiedä missä maassa ole töissä, mutta Suomessa irtisanomisaika työntekijän osalta on maksimissaan 1kk ja se alkaa juosta tasan siitä kun irtisanomisesta ilmoitetaan. Mutta oletettavasti olet siis töissä jossain muussa maassa. Minkä vuoksi taas tuntuu vähän oudolta, että jotenkin epäilisit jonkun tunnistavan sinut.
Mitä tekisit siis tilanteessani?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onkohan AP sekoittanut työsuhteen irtisanomisen ja vuokrasuhteen irtisanomisen :D
Kerrot 3 kk ennen kuin haluat lopettaa palkan saamisen ko. paikasta. Jos teillä on yleistä kiusantekoa, niin varmasti osuu sunkin kohdalle. Jos ei niin miksi yht'äkkiä pomo menettäisi järkensä ja alkaisi perseillä? Kyllä aina joku uusi on tulossa sun tilalle vaikka työnantajaa laiskottaisi rekrytointi (kun on niin paljon vaivaa).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
AP, sun kirjoituksesta saa sen kuvan, että olet vasta hiljaa mielessäsi päättänyt irtisanoutua, mutta et ole asiasta sanonut kenellekään työpaikalla mitään. Sun pitää kertoa asia pomollesi ja sen jälkeen hän todennäköisesti haluaa irtisanoutumisen kirjallisesti ja sen jälkeen alkaa irtisanomisaika juosta. jos olet tämän jo hoitanut vaikkapa HR:n kanssa, niin kyllä sieltä tieto tulee esimiehelle. Ja yleensä irtisanoutuminen ei ole mikään salaisuus, jos et itse kerro kollegoille, niin kyllä se tieto leviää ilmankin.
Mitä kiusaa pelkäät? Hoidat vaan hommat loppuun vikaan päivään asti ja se on siinä, onko enää mitään väliä, miten työnantaja suhtautuu?
Kympille: irtisanomisaika voi olla pidempikin kuin 1 kk, jos näin on sovittu.
Tosiaan, kuten mainittu, irtisanoutumisaika alkaa minulla juosta huhtikuun alusta (mikäli irtisanoudun maaliskuun aikana), ja se on kolme kuukautta. Näin lukee työsopimuksessa. Siksi siis kysymys ajankohdasta.
Ap
Irtisanosajan alkamista ei voi sopia työsopimuksella, se on lakisääteinen. Irtisanomisajan voi sopia maksimissaan 6kk pituiseksi.
Huomattavaa on, että työnantajan noudatettava irtisanomisaika ei voi olla pidempi kuin työntekijän noudatettava irtisanomisaika. Jos siis työsopimuksessa on sovittu 3kk irtisanomisaika ja työsuhde kestänyt 4-8 vuotta on työnantajan noudatettava irtisanomisaika 2kk. Vaikka työsopimuksessa olisi työntekijälle sovittu noudatettavaksi 3kk irtisanomisaikaa, eikä työnantajalle ole erikseen sovittu laista poikkeavaa, on noudatettava työnantajalle määrättyä 2kk irtisanomisaikaa sopimuksesta riippumatta.
Irtisanomisajan alkamishetkeä ei kuitenkaan voi sopia laista poikkeavaksi, se alkaa irtisanomisilmoituksen antamista seuraavana päivänä.
Mitäköhän kiusaa se työnantaja aikoo tehdä?