Kysymys teille, jotka teette kahta tai useampaa osa-aikatyötä!
Miten olette onnistuneet yhdistämään työt siten että työvuorosuunnittelu sujuu? Miten esimiehenne suhtautuu kun olette eri paikoissa työssä? Kertokaa muitakin kokemuksianne asiasta!
Kommentit (6)
Ei oikein onnistu, lähden aamulla kuudeksi ja palaan kuuden jälkeen, työtunteja saattaa tulla 6-8, rahaa ei tule tarpeeksi ja olen aivan hirvittävän väsynyt.
Mulla on ykköstyö. Ja kakkostyö menee ykkösen ehdoilla. Kakkosessa olen itse yrittäjänä, joten onnistuu hyvin. Päällekkäisyyksiä tulee, silloin mun mies paikkaa.
Meidän työntekijä tekee myös moneen paikkaan. Sillä on myös aina ykköstyö, joka vaihtelee eri aikoina eri paikkaan. Silloin muut työt siirtyvät kakkoseksi.
Menin kysymään osa-aikatyön työhaastattelussa, miten onnistuu yhdistää työ mun nykyiseen osa-aikatyöhön. Toivottiin etten yhdistele. Tai että ainakin mentäisiin heidän ehdolla.
Eiköhän useimmat ratkaise tuon niin, että
- toinen työ on päivätyö ja toinen ilta- tai viikonlopputyö
- toinen työ on aikaan sidottu ja toinen projekti- tai urakkaluontoinen
- toinen työ on säännöllisellä työajalla ja toisessa työntekijä saa itse neuvotella työajat (esim. kotisiivous)
- jne.
Parhaimmillaan tai pahimmillaan neljä osa-aikaista samaan aikaan, tosin sain itse suunnitella aikataulut ja työskentelin yksin. Meni lopulta siihen että 15 tuntia pyörin paikasta toiseen ja nykyään ihmettelen miten hommat pysyivät hanskassa. Tuohonkin tilanteeseen ajauduin huomaamatta kun rahasta oli tiukkaa ja kaikki ylimääräinen tuli tarpeeseen. Työnantajat suosittelivat tutuilleen ja hommat lisääntyivät. Olin siivooja, kokki, asiakaspalvelija ja paljon muuta. Perhe näki vain vilaukselta ja mies sai hoitaa kaikki kotiasiat. Enää en moiseen härdelliin ryhtyisi.
En oikeastaan tällä hetkellä oo mutta on tullut oltua. Paljon riippuu työn luonteesta ja määristä miten ne voidaan sovittaa. Mulla ne meni aika hyvin limittäin, no joskus oli kuitenkin tarvetta mennä molempiin paikkoihin yhtä aikaa, ja siinä sitten missasi ne toiset työt, jossa joku muu sitten teki ne hommat. Kyllä työnantajat aika hyvin ymmärsivät tilanteen, kun ei ollut kummassakaan tarjota 100% työtä.