Miten suhtautua itkevään työkaveriin?

Ehkä tämä on esimiehesi asia eikä sinun.

No eipä tuo normaalia ole. Esimiehen velvollisuus olisi puuttua asiaan. Hänen pitäisi keskustella työkaverisi kanssa mielellään silloin kun ei ole mitään itkutilannetta päällä ja mahdollisesti ohjata työterveyshuollon piiriin tai työnohjaukseen. Joko henkilöllä on ongelmia tai sitten tuo on vallankäyttöä. Mikään ratkaisu ei voi olla, että muut alkavat kävellä munankuorilla. Ehkä pomoa voisi pyytää puuttumaan, jos ei itse ymmärrä?

Varmaan jotain kovaa stressiä ja se sitten purkautuu näin. Tämän henkilön olisi syytä hakeutua lääkäriin tai pitää ainakin lomaa.

Onko tämä kestänyt vuosia vai alkanut nyt? Jos yksityiselämä on pielessä, kuvittelisin että pienet vastoinkäymiset töissä voivat olla se viimeinen pisara. Mutta eihän töissä noin saa käyttäytyä, että se alkaa rasittaa työkavereita.

Jos se on raskaana, sillo on mieli herkkä..

Muutaman ihmisen tunnen, jolla samoja piirteitä. Itken itsekin helposti, mutta kyllä työpaikalla pitäisi pystyä käyttäytymään ammattimaisesti. Älä aristele pyytää asiallisia työtehtäviä, kohtele samoin kuin kohtelisit ketä tahansa muutakin kollegaa. Voivotteluun ei kannata mennä mukaan, suhtaudu neutraalisti.

Hän voisi olla psyykeltään erityisherkkä, samalla luonteeltaan erittäin tunnollinen ja kiltti henkilö, joka on kokenut kovia vastoinkäymisiä joko työpaikalla ja/tai elämässään?

On ollut tuollainen jo kauemmin. En usko raskauteen, ikää hänellä on melkein 50. No, varmasti on esimiehen asia mutta lähinnä halusin ajatuksia suhtautumisesta häneen juuri tuon työjuttujen takia. Ettei oikein aina uskalla häneltä pyytää mitään. Kerrankin pyysin yhtä asiaa, johon hän teki virheen. Ei maata mullistavaa lainkaan mutta kun se huomattiin oli asia jo julkinen ja mokan näkivät kaikki. Se oli hänestä aivan maailmanloppu ja jokainen osastollamme sai rauhoitella häntä vuorotellen ja hoettiin, ettei se ole niin vakavaa. Ap

Henkilöllä todennäköisesti ei ole kaikki ok. Itkeskelin itse työpaikalla siinä kohti, kun työpaikkakiusaamisen seurauksena alkanut burn out oli pisteessä jossa mietin päivittäin hirttäytyväni työpaikan vessaan. Jos työpaikalla on kaikki normaalisti niin henkilöllä voi olla yksityiselämän puolella jokin kriisi.

Olisi tosiaan esimiehen asiallista puuttua tuohon ja ohjata työterveyshuoltoon, jossa työntekijä pääsisi kartoittamaan omaa työkykyään ja mahdollisia ongelmiaan, jos sellaisia on. Itsekin olen ollut itkuherkkä töissä, kun olin burnoutin partaalla ja todella väsynyt, vaikka sitä väsymystä ei ulospäin nähnytkään ja suoriuduin töistä kunnialla, lukuun ottamatta tuota itkuun purskahtelua, kun säikähdin esimerkiksi jotain kovaa ääntä tms. Hyvin mahdollista, että burnoutista ja väsymyksestä kyse.

Sinäkin voit toki ottaa asian puheeksi työkaverisi kanssa ja kysyä onko hänellä kaikki ok, mutta älä utele, anna hänen kertoa jos hän haluaa kertoa mieltä painavista asioista, mutta kuten sanottua, esimiehen tulisi tuo keskustelu kyllä ensisijaisesti käydä työntekijänsä kanssa ja ohjata eteenpäin.