Yt-neuvotteluista kysyttävää

Kyllä, ja määräaikaista ei voi irtisanoa, toki vai laittaa kotia, jos työt loppuu,  mutta palkka juoksee sopimuksen loppuun.

Joo, näin juuri. Irtisanottu on otettava takaisin, mutta itse irtisanoutunutta ei tarvitse ottaa takaisin. Vakinaisen eli toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella olevan voi irtisanoa, määräaikaista ei voi irtisanoa, koska hänellä on työsopimus määräajaksi.

Vakkarilla on työsopimuksen mukainen irtisanomisaika, määräaikaisella palkka juoksee sopimuksen loppuun saakka. Ei niitä irtisanottuja ole pakko ottaa takaisin, voidaan palkata uudet ja paremmat kun jollain verukkeella aina saa perusteltua ettei ne vanhat soveltuisi siihen uuteen työhön.

Irtisanottu pitää otta vastaaviin tehtäviin, joista lähti. Mint irtisanottiin valtiolta, paikkani tuli hakuun, hainkin sitä enkä kelvannut. Työnantajan perusteluna oli se, että työtehtävä ei ollut samanlainen, koska siihen oli lisätty neuvonta. Aikaisemmin terminä oli ohjaus.

Voitin hallintoikeudessa ja voitin korkeimmassa hallinto-oikeudessa.

Minä jäin määräaikaisena, vaikka vakituinen lähti. Sain kyllä vihat päälleni muilta vakituisilta ja laitontahan se taisi ollakin, vaikka palkkani ei kylläkään tullut ko. firmalta vaan ulkopuoliselta.

Paketti ei kannata, jos ei suoranaisesti sitten inhoa työtään. Sen minkä paketissa voittaa, niin ansiosidonnaisissa korvauksissa menettää. Molempia ei voi saada! Kuulutko työttömyyskassaan ja olet oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen? Joutuvat ainakin ottamaan takaisin, kun pidät puolesi ja eivät tuki suutasi paketilla. Pakettisopimukseen kuuluu myös hiljaisuus.

Ja siis työsopparini uusittiin kun edellinen loppui, ei sentään vakinaistettu.

T. 5