Hanna oli 10 vuotta työkokeiluissa harjoittelijana: "Hei hei, olit kiva, mutta ei me tehdä sulla mitään. Seuraava aloittaa kohta"

http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005277061.html

Näinhän sitä palkkatyötä Suomeen synnytetään ja saadaan työttömät töihin. Eli joo, palkattomalle harjoittelijalle kyllä töitä löytyy vaikka ylitöiksi asti, mutta sitten kun harjoitteluaika loppuu ja pitäisi alkaa palkkaa maksamaan, niin ei otetakaan töihin, vaan otetaan uusi palkaton harjoittelija töihin. Moni yritys pyörii aika pitkälle harjoittelijavoimin ja siinä alkaa silloin käymään yt:t jo palkkaa saavien työntekijöiden päälle.

Pitäisi olla joku laki siitäkin, että kuinka usein ja kuinka paljon yritykset voivat ottaa harjoittelijoita. Lisäksi jos yritys ei harjoitteluajan päätteeksi palkkaa harjoittelijoita töihin, niin siitä pitäisi seurata yritykselle jokin karenssiaika, jolloin yritys ei saisi ottaa ollenkaan palkattomia harjoittelijoita.

Mutta kun palkattomat harjoittelijat ovat yrityksissä puuhastelemassa, niin päättäjät tietenkin silloin myhäillen esittelevät Suomen "parantuneita työllisyyslukuja" ja sanovat, että kuinka Suomessa työttömyys vähenee ja talous kasvaa.