Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olisitko valmis työskentelemään alle TES-palkan?
22.05.2017 |
Palkka esimerkiksi 700-800e/kk ilman työterveyttä ja lomia. Eikä työpanostasi huomioitaisi eläkekarttumassa.
Kommentit (9)
En olisi! Paikallinen setlementti tarjosi palkkaa 4,70/h kahvilapäälikön toimesta. Olisi ollut ensin puolen vuoden työkokeilu koeaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En todellakaan. Joku roti pitäis olla porvarinkin ahneudella.
Vierailija kirjoitti:
En olisi! Paikallinen setlementti tarjosi palkkaa 4,70/h kahvilapäälikön toimesta. Olisi ollut ensin puolen vuoden työkokeilu koeaikana.
Varmaan unohtivat kertoa, että työsude myös päättyy koeajan loppupuolella. Mutta tuossa hommassa olisi laaduntarkkailun nimissä voinut syödä joka päivä vatsan täyteen.
Silti monet ovat vain tyytyväisiä kun työttömät laitetaan töihin juurikin tolla korvauksella. Ja koska korvaus on tukea, menee siitä 20% veroa, kun vastaavassa työtulossa 10%. Tätä asiaa (eli matka- ja työhon liittyät verovähennykset) kompensoidaan 9e päivä korvauksella, joten sitä ei pidä ottaa tulona sinällään huomioon.
Kyllä palkan pitäisi olla semmoinen, että sillä pystyy elämään. Työ voi sitten olla mitä tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No en. Sitten olisi sama jäädä kotiin lepäileen.
Vierailija kirjoitti:
Silti monet ovat vain tyytyväisiä kun työttömät laitetaan töihin juurikin tolla korvauksella. Ja koska korvaus on tukea, menee siitä 20% veroa, kun vastaavassa työtulossa 10%. Tätä asiaa (eli matka- ja työhon liittyät verovähennykset) kompensoidaan 9e päivä korvauksella, joten sitä ei pidä ottaa tulona sinällään huomioon.
Tällöin työtön ei ole enää työtön, mutta ei olekaan palkansaaja. Lisäksi tällä tavalla ei saa edes työssäoloehtoa täyteen mitenkään joten ei toisaalta saa pitkäaikaistyöttömän statustakaan pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tietenkään, kyllä lakien pitää koskea työnantajiakin! Täytyy myös muistaa se että Tes:in mukainen palkkaus on huonoin mahdollinen palkka mitä on olemassa! Kyseessä ei siis ole hyvä palkka hyvälle työntekijälle, vaan aivan kura/pohjapalkka! Jos siis työt sujuvat hyvin, ja tulosta syntyy, pitää viimeistään koeajan jälkeen palkka tarkistaa kohdalleen! Mikäli yritys ei suostu maksamaan kuin minimin koeajan jälkeen, työntekijänkään ei mielestäni tarvitse tehdä kuin aivan minimi, huonon palkkansa eteen. Mikäli työnantaja tarjoaa Tes:in mukaista palkkaa, vielä onnistuneen koeajan jälkeen, kannattaa pomolta kysyä, voinko minäkin sitten mennä työtehtävissäni siitä, missä aita on kaikkein matalin?
Alue: Aihe vapaa
En ole. Pärjätään myös puolison eläkkeellä, jos on pakko.