Lue keskustelun säännöt.
Miksi työhaku on niin kauheaa teatteria?
05.03.2017 |
Videohaastattelut, osaajaprofiilit internetissä, jatkuva ammattitaidon esiintuominen ja hehkuttaminen. Ystäviltä olen kuullut kauhutarinoita työhaastatteluista: "jatka lausetta omin sanoin", ryhmähaastattelut, haastattelut joissa tentataan useilla kielillä, "minkä kirjan olet lukenut viimeksi" jne. Täysin epäolennaisia kysymyksiä työn kannalta.
Ja ainiin, työpaikan saamiseen tulee olla pari maisterintutkintoa suorittanut 25-vuotias 30 vuoden työkokemuksella. Sitten voi ehkä saada sen määräaikaisen sijaisuuden taloushallinnon assistentiksi(=toimistosihteeri).
Jos en kerran kelpaa töihin millään, niin elättäkää minua sitten. Mistä nämä yli-ihmiset kaikkiin työpaikkoihin tulevat? Kuitenkin myös ihan tavallisia pulliaisia tekee hyvin palkattua työtä.
Kommentit (2)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hakijoita on niin paljon, että tuolla pelleilyllä yritetään lähinnä vähentää hakijamäärää. Ne kaikkein parhaat tyypit kuitenkin saavat oman verkostonsa kautta aina paikat ilman, että joutuvat edes koko pelleilyyn osallistumaan.
Kieltämättä usein tulee ihmeteltyä, että kun työpaikoilla on vaikka minkälaista hiihtäjää, että miten he ovat kaikki voineet töitä saada. Itse olen taas aika lailla keskinkertainen tavis, mutta osaan hommani, eikä töitä meinaa löytyä mitenkään. Että mitä ihmettä, jos et ole superihminen, niin joudat kuolla pois, koska edes pienipalkkaiseen työhön et kelpaa?