Pitääkö työnantajan antaa töitä vuosittain keskimäärin 40 h viikossa jos näin on työsopimukseen kirjattu?

Jos on lomautettu niin silloin ei tietenkään palkkaa makseta. Lomautuksen ajalta haetaan työttömyysrahaa.

Ei ole lomautettu, ilmoitetaan vaan aina, että milloin lomat alkaa ja se on siinä. Olisi ollut kiva tietää, että firmassa toimitaan näin kun neuvottelimme palkasta. Tämä järjestely laskee vuosiansiotani useilla tuhansilla. Jokainen viikon loma vie seuraavasta kk palkastani neljösosan pois.

Kuinka paljon sulla on töitä ja kuinka usein lomia? Sullahan täytyy olla myös pekkaset jos töitä on 40h viikossa.

No kyllähän sulle kertyy noilla tunneilla jo ihan palkallisia lomapäiviä. Vai koska ne käytät. Koska se on laillista että firma menee kiinni heinäkuuksi ja kaikki työntekijät pitävät loman tuolloin

Vierailija kirjoitti:

Ei ole lomautettu, ilmoitetaan vaan aina, että milloin lomat alkaa ja se on siinä. Olisi ollut kiva tietää, että firmassa toimitaan näin kun neuvottelimme palkasta. Tämä järjestely laskee vuosiansiotani useilla tuhansilla. Jokainen viikon loma vie seuraavasta kk palkastani neljösosan pois.

Loma on aina palkallista. Palkaton loma (jota työntekijä ei ole itse hakenut) on lomauttaminen, eikä se ole mikään ilmoitusasia.

En yhtään kyllä tajua mitä kysyt, mutta jos työsopimuksessa on sovittu työstä 40h/viikko niin joo, se sitoo molempia osapuolia, myös työnantajaa. Eli jos työtä ei ole tarjolla ja sua ei ole lomautettu, olet kuitenkin oikeutettu tuohon palkkaan tuolta 40h/ viikko. Ja tuolta ajalta kertyy ihan palkallistakin lomaa, 2pvää/kk ja vuoden työssäolon jälkeen 2,5pvä/kk. Jotka toki sitten ensi pidetään ennen kuin palkattomalle mennään.

Avaahan nyt hieman enempi tätä juttua. Missä palkalliset lomat ja pekkaset? Niitä kuitenkin pitäisi sinullekin kertyä.

Kuulostaa oudolta käytännöltä. Onko käytössä työehtosopimus? Lue sitä ja käänny tarvittaessa liiton puoleen. Ilman sopimuksen tarkkoja sanamuotoja on siihen hieman hankala ottaa kantaa.

Työehtosopimus?

Lomia on kaikki arkipyhät eli 9 päivää + talviloma 5 päivää + kesäloma 20 päivää + joululoma 3 päivää. Loput ajat teen töitä 8 tuntia päivässä + 30 min ruokatauko, joka on omaa aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Lomia on kaikki arkipyhät eli 9 päivää + talviloma 5 päivää + kesäloma 20 päivää + joululoma 3 päivää. Loput ajat teen töitä 8 tuntia päivässä + 30 min ruokatauko, joka on omaa aikaa.

Ei arkipyhät tai joulunpyhät ole mitään lomapäiviä. Ne on normaaleja vapaapäiviä ja saat normaalin kuukausipalkan niiltäkin kuukausilta.

Kiitos palautteesta. Tutkin hieman työehtosopimusta ja näyttää nyt siltä, että työnantaja on laiminlyönyt joitain velvollisuuksiaan. Esim. minulle kertyneitä lomapäiviä ei ole missään nähtävillä, ei palkkakuitissa eikä missään työpaikan seinällä. Nämä vapaat, joille työnantaja on minut pistänyt eivät ole työehtosopimuksen mukaisia. Minut pitäis lomauttaa siksi aikaa kun ei ole töitä tarjota tai järjestää korvaavaa tekemistä. Ei voi tehdä kuin nyt eli ilmoittaa vain, että "ensi viikolla ei olla sitten töissä".'

Täytyy keskustella työnantajan kanssa hieman pelisäännöistä ja miettiä olisiko aihetta muuttaa timintatapoja.

Vierailija kirjoitti:

Kiitos palautteesta. Tutkin hieman työehtosopimusta ja näyttää nyt siltä, että työnantaja on laiminlyönyt joitain velvollisuuksiaan. Esim. minulle kertyneitä lomapäiviä ei ole missään nähtävillä, ei palkkakuitissa eikä missään työpaikan seinällä. Nämä vapaat, joille työnantaja on minut pistänyt eivät ole työehtosopimuksen mukaisia. Minut pitäis lomauttaa siksi aikaa kun ei ole töitä tarjota tai järjestää korvaavaa tekemistä. Ei voi tehdä kuin nyt eli ilmoittaa vain, että "ensi viikolla ei olla sitten töissä".'

Täytyy keskustella työnantajan kanssa hieman pelisäännöistä ja miettiä olisiko aihetta muuttaa timintatapoja.

Työsuojeluun ja liittoon yhteys. Jos on ollut alle vuoden töissä kun lomankertymiskausi  (1.4.-31.3.katkeaa, lomaa kertyy 2pv/kk eli 24 pv/vuosi. Jos taas työsuhde on jatkunut yli vuoden kun tuo kausi katkeaa niin lomaa kertyy 2,5pv/kk eli 30pv vuodessa josta yleensä kesällä pidetään 24 päivää (ma-la) ja talvella 6 pvä (ma-la). Lomapäiviin lasketaan siis myös lauantait loman ajalta. Saamatta jääneitä palkkoja voit periä työnantalta tietyn ajan, ota siihen liitto apuun.

Vierailija kirjoitti:

Lomia on kaikki arkipyhät eli 9 päivää + talviloma 5 päivää + kesäloma 20 päivää + joululoma 3 päivää. Loput ajat teen töitä 8 tuntia päivässä + 30 min ruokatauko, joka on omaa aikaa.[/q

MISSÄ maassa sä oot töissä? Kun tuo nyt ei osu mistään kohtaa Suomen työlainsäädäntöön. Vuosilomaa kertyy jokaisesta kuukaudesta kun työtä on tehty vähintään 14 päivää 2 päivää. Ja se kertyy myös vuosilomalla. Kun työsuhdetta on takana 1v sen jälkeen seuraavasta loman ansaintavuodesta lähtien (1.4. alkaen) kertymä on 2,5 pvää,  eli yhteensä 30 pvää, josta 6 pvää on talvilomakaudella pidettävää. Arkipyhät on arkipyhiä, ne tulee tuohon päälle. Ja työviikko on 5pvä/vko, tai joillain aloilla se voi olla 6pvää/ vko mutta sitten tasoitusjaksolla on oltava vapaita niin että tasoitusjakson aikana vapaita tulee 5pvää töitä/ 2 pvää vapaata määrällä. Jos työaika on 8h/ pvä se sisältää lounastauon ja yleensä vielä pekkasetkin, mutta tätä ei enää kaikissa TESseissä ole. Olisikohan sun syytä olla yhteydessä AVI:in uton tiimoilta, kuullostaa että liittoon on ihan turha soittaa.