Mitä vastasit työhaastattelussa syyksi

Tapaturman vuoksi jouduin uudelleen koulutettavaksi eikä työnantajalla ollut tarjota kunnolleni sopivaa työtä.

Yt.t

En kokenut saavani riittävästi haasteita tai oppivani tarpeeksi. Halusin lisää palkkaa. Ihan totuus oli tämä, joskin olin vielä edellisessä paikassa töissä.

Määräaikainen työsuhde

Että sain potkut.

Mitä, jos vastaisit ihan vaan sen oikean syyn?

Ainakaan ei kannata haukkua entistä työnantajaa ja työkavereita vaikka olisi aihetta kun.

Tohon kuuluu vastata: "Kaipaan uusia haasteita".

Tämä on se oikea vastaus ihan riippumatta siitä mikä on todellinen syy.

Työhaastatteluhan on sellainen roolipeli, joka on jo tavallaan käsikirjoitettu etukäteen. Eihän siinä kuulu olla rehellinen, 100%:n rehellisyys yleensä kostautuu.

Pitkä työmatka (yli 2h päivässä), joka olisi ollut liian vaikea muuttuneen elämäntilanteen eli lapsen syntymän myötä. Hain työtä siis lähempää kotia. Ja tämä oli ihan totuus.

Vierailija kirjoitti:

Ainakaan ei kannata haukkua entistä työnantajaa ja työkavereita vaikka olisi aihetta kun.

No miksei? Kyllä minusta jos työnantaja on epäkelpo, tai tms. Voi kertoa, ja jos työolot yms. Ovat arveluttavia miksei voisi kertoa?

Miehen ja mun työaikojen vuoksi lapset joutui olemaan hoidossa välillä kohtuuttoman pitkiä päiviä, seilattiin kahden tarhan väliä jos sattuikin olemaan viikonloppuna/yöllä töitä molemmilla ja välillä oli useampi päivä, kun ei ehditty oikeastaan olla perheenä yhdessä yhtään. Mulla meni hermo ja otin loparit, kun lapset nyt vaan menee edelle työstä. Sainkin itseasiassa sen työn, säännöllinen 8-16 työ.

Jos työpaikalla on paljon epäkohtia (esim. Hygienian laiminlyöntiä) miksei saisi/ voisi kertoa?

Määräaikainen sopimus päättyi eikä sitä jatkettu.

Koen, että en enää pysty tarjoamaan parasta työnantajalle, enkä itselleni. Jolloin en voi olla tyytyväinen työpanokseeni.  Muutosten aika siis.

Sanoin, että haluaisin hieman isompiin ympyröihin. Olin silloin pienessä työpaikassa ja hain isoon firmaan. Totuus olisi ollut, että pomo ja pari kollegaa tekivät työpäivistä yhtä helvettiä. Ei sellaista voi kuitenkaan sanoa, koska tulee kuva etten tulisi toimeen muiden kanssa, mikä ei pidä paikkaansa. En saanut paikkaa, mutta sain myöhemmin toisen, jossa ei tuollaista edes kysytty, kysyttiin vain että koska aloitat :)

Eihän se sinun vikasi ole jos työolot ovat huonot, miksi aina oletus on, että vika olisi työntekijässä? Työnantaja voi olla täys kpää, tai työolot, hygienia, työturvallisuus voi olla päin.jotain, miksi tämän sanominen olisi jotenkin huono asia?

Vierailija kirjoitti:

Eihän se sinun vikasi ole jos työolot ovat huonot, miksi aina oletus on, että vika olisi työntekijässä? Työnantaja voi olla täys kpää, tai työolot, hygienia, työturvallisuus voi olla päin.jotain, miksi tämän sanominen olisi jotenkin huono asia?

Rautalangasta : uusi työnantaja ei voi tuntea vanhan työnantajasi työoloja, joten haastattelijalla on kaksi vaihtoehtoa, joko hän uskoo sinua tai hän ei usko sinua vaan pitää sinua turhan marisijana.

Siksi ei pidä haukkua, vaikka se olisi tottakin.

Ei ole tarvinnut vastata tuollaiseen. Minut palkattiin suoraan "koulun" penkiltä, kun sain paperit ulos, ja olen samassa paikassa ollut kaikki nämä 15 vuotta. Ensin määräaikaisena, sitten vakinaistettiin.

Mutta mitä sanoa, kun ja jos kysytään edellisen työpaikan hyviä ja huonoja puolia...etenkin jos ed. Paikassa paljon kyseenalaista touhua, eikä mitään hyvää sanottavaa ole...?

Vierailija kirjoitti:

Mutta mitä sanoa, kun ja jos kysytään edellisen työpaikan hyviä ja huonoja puolia...etenkin jos ed. Paikassa paljon kyseenalaista touhua, eikä mitään hyvää sanottavaa ole...?

Pukee sen diplomaattiseen muotoon. Jos oli hirveät työajat, sanoo että ne oli vähän haasteelliset perheen kannalta. Ketään ja mitään ei kannata suoraan haukkua, koska näytät itse hankalalta ja negatiiviselta ihmiseltä. Varmasti uudessa paikassa on jotain hyvää, esim mielenkiintoiset työt, hyvä ttöilmapiiri, sopiva sijainti, tai oli mielestäsi korkea aika siirtyä eteenpäin ja etsiä niitä uusia haasteita, koska haluat kehittää osaamistasi monipuolisesti.