Sairausloma EI vaikuta vakuutuksiin:

https://www.tehy.fi/fi/apua/sairausloma/tyoskentely-sairauslomalla

Työskentely sairauslomalla
Sairauslomalla ei ole tarvetta eikä velvollisuutta työskennellä. Työntekijä ja työnantaja voivat kuitenkin sopia, että työntekijä työskentelee sairauslomansa aikana, jos työntekijä ei ole kokonaan työkyvytön.

On myös mahdollista, että työkyky palautuu ennen lääkärintodistukseen merkityn työkyvyttömyysajan päättymistä. Tällaisessa tapauksessa työntekijä ja työnantaja voivat sopia työhönpaluun aikaistamisesta.

Jos työntekijä ja työnantaja sopivat työskentelystä sairausloman aikana, työskentely tapahtuu samoin ehdoin kuin muulloinkin. Sairausloma ei vaikuta millään tavalla esimerkiksi vakuutuksiin, vaan ne ovat voimassa aivan samalla tavalla kuin ennen sairauslomaakin.

Jos lääkäri on todennut työntekijän kokonaan työkyvyttömäksi, työntekijällä ei ole velvollisuutta mennä töihin. Toisinaan työntekijä ei ole täysin työkyvytön, vaan lääkärintodistukseen on vain merkitty työkykyä rajoittavia tekijöitä. Tällaisessa tapauksessa työntekijä on velvollinen tekemään työsopimuksella sovittuja työtehtäviään työkyvyn sallimissa rajoissa.

http://yle.fi/uutiset/3-5766693

Sairauslomalla saa tulla töihin
Legendaarinen käsitys työpaikan vakuutusten raukeamisesta siinä tapauksessa, jos tulee kesken sairausloman töihin, on täysin puppua. Työnantaja saattaa myös haluta työntekijän tekevän muita hommia välttääkseen sairauslomat.

Terveys16.4.2012 klo 15:18päivitetty 19.4.2012 klo 14:33
Lääkärintodistus.
YLE / Sari Toivonen
Sairauslomatodistusta kirjoittava lääkäri saattaa nykyään mainita, että töihin saa mennä aiemminkin, mikäli kunto omasta mielestä sen sallii. Sairaustodistukseen präntätyt lomapäivät eivät siis ole kirjoitettu kiveen. Töihin saa mennä kesken loman, jos se työnantajalle suinkin sopii.

Pitkissä, yli viikon tai kahden mittaisissa lomissa tarvitaan uusi sairaustodistus Kelaa varten kumoamaan alkuperäinen todistus. Myös työnantajan luotettava selvitys töihin paluusta kelpaa.

- Tämä on täysin hallinnollinen asia, sillä Kela korvaa osan työnantajan palkan menetyksestä työntekijän sairauspoissaolon aikana, kertoo aluejohtaja Jyrki Liesivuori Työterveyslaitoksen Turun aluetoimipisteestä.

Osasairauslomalla työntekijä voi sairausloman sijaan tehdä töitä, joihin terveys riittää.
JYRKI LIESIVUORI
Lääkäri suosittaa, työnantaja päättää

Lääkäri kirjoittaa työntekijälle sairaustodistuksen, mutta työnantaja päättää, hyväksyykö sen vai ei. Kiistatilanteissa työnantaja voi haluta toisen lääkärin lausunnon loman tarpeesta.

- Työnantaja päättää, maksaako hän sairausloman ajalta palkkaa. Tietysti on hyvin poikkeuksellinen tilanne, jos työnantaja ei hyväksy lääkärin suositusta. Tuskin asia jää siihen, miettii Jyrki Liesivuori.

Työnantajalla on myös oikeus esittää työntekijälle sairausloman ajaksi korvaavia työtehtäviä. Silloin työntekijä tekee vain sellaisia työtehtäviä, joita jaksaa hyvin tehdä.

--------------------------------------------------------------------------------------
Miksi tätä asiaa ei saada oikaistua ihmisten mielissä????