Tyylikkäät hatkat

Olen työskennellyt samassa yrityksessä n. 3 vuotta ja vuosi sitten sain "ylennyksen" firman sisällä eri toimipisteeseen.

Tämä jälkimmäinen työ on ollu pelkkää painajaista ja kituutusta, eikä ole alkuunkaan vastannut odotuksiani. (Hirveä esimies joka lykkää kaiken vastuun alaisilleen, perehdytys ei alkanut ikinä, työtehtävät niin haastavia ja vastuullisia, että täysin epärealistista sysätä kaikki tuo uuden työntekijän niskoille, joka ei edes tunne tuotteita entuudestaan).

Olen viimeiset kuukaudet hakenut aktiivisesti töitä muualta ja vihdoin minua onnisti ! Sain työtarjouksen toisesta yrityksestä ja olen niiiiiin helpottunut ja iloinen.

Vielä jäljellä on kuitenkin tämä muodollinen osuus, eli irtisanoutuminen. Osaatteko antaa vinkkejä tyylikkäälle irtisanoutumiselle? Ensimmäinen työni yrityksessä oli kuitenkin kaikin puolin hyvä, enkä haluaisi polttaa siltoja yritykseen kokonaan. Tiedän kuitenkin, että tässä jälkimmäisessä työssä tullaan kysymään syitä lähdölleni.
Olen kertaalleen jo käynyt esimiehen ja HR:än kanssa keskustelun tyytymättömyydestäni perhedytykseen, jonka jälkeen mikään ei kuitenkaan muuttunut. Esimiehen ainoa kommentti oli, että "totta, perehdytys oli todella huono, pyydän anteeksi" ja lisäsi, ettei halua minun jatkossa puhuvani tyytymättmyydestäni ulkopuolisille, tarkoittaen HR:ää. Kyseessä oli siis keskustelu HR:än kanssa, joka käydään aina, kun uusi työntekijä on ollut tietyn aikaa töissä. Siellä he kyselivät miten olen päässyt alkuun, ja kerroin rehellisesti että en ole näin huonoa kohtelua kokenut koskaan ennen uudessa työpaikassa.

Kiitos kaikista asiallisista vinkeistä !