Lue keskustelun säännöt.
Naisen euro ON pienempi kuin miehen
05.11.2016 |
Akava esitti alkuvuodesta tutkimukset, joissa todistettiin, että miesten tekemät ylityöt selittävät vain pienen hippusen palkkaerosta. Niin pienen, että sitä ei edes pidetä merkittävänä tekijänä. Sen sijaan huomattavaa on, että suuri osa palkkaerosta ei ole saanut mitään selitystä.
Nyt on jälleen tutkittu, että säännöllisen työajan puitteissakin mies tienaa naista enemmän. Siis työtehtävissä, joissa ylitöitä ei tehdä.
"Esimerkiksi kuntasektorilla naisten ja miesten määrissä ja ammateissa on suuret erot, Tilastokeskus kertoo.
Suurimmat erot kunnissa olivat johtajilla, kun miesjohtajien säännöllisen työajan mediaanipalkka oli 37 prosenttia korkeampi kuin naisjohtajien mediaani.
Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialalla työskentelevistä 90 prosenttia oli naisia, ja heillä kokoaikaisten täyttä palkkaa saaneiden säännöllisen työajan ansioiden mediaani oli 2 652 euroa kuukaudessa. Alalla työskentelevillä miehillä vastaava palkka oli 3 034 euroa kuukaudessa."
Kommentit (37)
Olen nainen, mutta silti hirvittävän huono uhriutumaan. Naisen euro -jutut ovat tuubaa, se on todettu jo monesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kopioitko juttusi Naisasialiitto Unionin sivuilta?
Aloituksesi on puhdasta valhetta. Aloituksellasi lannoittaisi ensi kesänä hehtaareittain peltoja.
Tulonsiirtoineen naisen euro onkin sitten reilusti plussan puolella. Reilusti.
Vierailija kirjoitti:
Eli syy palkkaeroon ei selity silläkään sönkötyksellä, että miehet ja naiset tekee eri töitä. Samasta työstä säännöllisellä työajalla mies tienaa naista enemmän. Tälle ei ole löytynyt koskaan selitystä.
Onhan sille ihan selkeä syy. Tea naisest suostutte samoihin töihin miestä pienemmällä palkalla. Ei teitä siihen aseella uhaten pakoteta. Joten katsokaa peiliin, syy on siellä.
M
Naiset myös maksavat palkansaajina 20 miljardia euroa vuosittain vähemmän veroja,
mutta ovat niitä hanakoita käyttämään. Pelkkiin terveyspalveluihin naiset käyttävät 10 miljardia miehiä enemmän vuosittain.
Enkä edes puhu vielä yritysten veroista, joista naiset perustavat alle 10%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli syy palkkaeroon ei selity silläkään sönkötyksellä, että miehet ja naiset tekee eri töitä. Samasta työstä säännöllisellä työajalla mies tienaa naista enemmän. Tälle ei ole löytynyt koskaan selitystä.
Onhan sille ihan selkeä syy. Tea naisest suostutte samoihin töihin miestä pienemmällä palkalla. Ei teitä siihen aseella uhaten pakoteta. Joten katsokaa peiliin, syy on siellä.
M
Näin.
Tätä asiaa voi myös peilata sen suhteen, että kuinka moni nainen tekee reissuhommaa Kiinaan tai on perustanut yrityksen? Voisiko sillä oletuksella olla vaikutusta palkkaukseen?
Työnantajako ei saa päättää palkkauksesta vaan pitäisi olla joku instanssi joka määrää mitä palkan maksajan pitää maksaa?
Vierailija kirjoitti:
Naiset myös maksavat palkansaajina 20 miljardia euroa vuosittain vähemmän veroja,
mutta ovat niitä hanakoita käyttämään. Pelkkiin terveyspalveluihin naiset käyttävät 10 miljardia miehiä enemmän vuosittain.
Enkä edes puhu vielä yritysten veroista, joista naiset perustavat alle 10%.
Aloittajan vastaus tähän kiinnostaisi kovasti ; )
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No muuta se mantrasi nyt ainakin 90:n senttiin. Selittyy sillä, että miehet vaan on parempia ja kunnianhimoisempia. Tosiaan nainen voi siinä kuin mieskin perustaa vaikka sen oman startupin mutta niistä häviävän pieni osuus on naisten perustamia. Kummaa, että tällaisissa kokonaan omavalintaisissa asioissa on melkeinpä kaikkein suurin ero. Explain that.
Oliko tutkimuksessa huomioitu se, että miesten palkkatoive on naisia korkeampi, miehet vaihtavat työpaikkaa herkemmin paremman palkan vuoksi ja miehet pyytävät palkankorotusta naisia useammin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hintaesimerkkejä 'naisten euron' mukaan tarkistetusti :
-Leikkoruusukimppu, 5 e (naisasiakkaille 6 euroa) ?
-Kahvi 2e (naisasiakkaille 2,40) ?
Kerro minulle niin, että minäkin ymmärrän, miksi minä yksityisenä työnantajana palkkaisin yhtään miestä jos naiset tekevät saman työn halvemmalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miehet tekevät keskimäärin enemmän töitä joissa on suurempi loukkaantumisriski kun naiset. Priorisoinnissakin on eroja, sillä naiset priorisoivat perheensä ja saavat siksi äitiyslomia, pidempään kun miesten isyyslomat.
Mikä on häpeällisempää? Mies joka elättää koko perheen vai nainen? Miksi eivät feministit ymmärrä että jotta heidän palkka parantuisi, tulisi tehdä töitä sen eteen että "mies on perheen pää"-ajatusmaailma poistuisi?
Naiset ovat vastuunpakoilijoita, siinä suurin syy palkkaeroihin. Feministit niputtavat opettajat ja rehtorit samaan nippuun "palkkavertailuissaan" ja ihmettelevät miksihän se mies tienaa enemmän.
Näin karkeasti esitettynä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset lypsää valtiolta ja miehiltä resursseja niin ettei ne näy palkkoina. Mikähän on Minttu-rakkaan euro verrattuna Kimin euroon?
Vierailija kirjoitti:
Miehet tekevät keskimäärin enemmän töitä joissa on suurempi loukkaantumisriski kun naiset. Priorisoinnissakin on eroja, sillä naiset priorisoivat perheensä ja saavat siksi äitiyslomia, pidempään kun miesten isyyslomat.
Mikä on häpeällisempää? Mies joka elättää koko perheen vai nainen? Miksi eivät feministit ymmärrä että jotta heidän palkka parantuisi, tulisi tehdä töitä sen eteen että "mies on perheen pää"-ajatusmaailma poistuisi?
Annoin alapeukun, koska naisten palkat eivät ole Suomessa miehiä huonompia.
En ole vielä nähnyt TES:a , jossa olisi erilliset palkkataulukot miehille ja naisille.
Naisilla kaikki on pienempää paitsi tissit.
Saiko aloittaja, palstafeministi, taas kerran jauhot suuhunsa ? ;D
Sellaisiakin tutkimuksia on, joissa on verrattu naisten ja miesten ansioita *samassa tehtävässä, samalla koulutuksella ja kokemuksella* Näiden tutkimusten mukaan naisten ja miesten palkkaero on noin 3%
No, onhan naiset pienempiä itsekin.
"Miesten ja naisten ansioiden eroja selitetään usein sukupuolittaisella segregaatiolla eli tehtävien jakautumisella mies- ja naisvaltaisiin töihin.
Tämä ei Tilastokeskuksen selvitysten mukaan selitä palkkaeroja, jotka tulevat esiin myös silloin, kun palkkoja tarkasteltiin yksityisellä sektorilla samassa tarkan tason ammattiryhmässä.
Naisten palkat olivat silloinkin keskimäärin yhdeksän prosenttia pienemmät."
Eli syy palkkaeroon ei selity silläkään sönkötyksellä, että miehet ja naiset tekee eri töitä. Samasta työstä säännöllisellä työajalla mies tienaa naista enemmän. Tälle ei ole löytynyt koskaan selitystä.