Mistä yritykset kuvittelevat saavansa jatkossa kokenutta tai osaavaa työvoimaa?

Melkein kaikki hakee sellasia, joilla on muutaman vuoden kokemus. Mistä niitä itsestään sikiää.

Kouluissakaan ei enää opeteta vaan pitää olla oma-aloitteinen eli googlettaa.

Oma poika sai harjoittelupaikan viime tingassa, kun menee kotikuntaan ja saa asua kotona, eikä pyydä palkkaa. Pakko, kun ei valmistu muuten. On tosi lahjakas alallaan. Toinen yliopisto-opiskelija menee vähäksi aikaa kiinteistöfirmaan, monella kaverilla ei ole mitään tai sitten jotain varastohommia. Yksi menee kuulemma huvipuistoon. Siitä tämä kumpusi, kun tuntuu, että omilla on tavanomaista parempi tuuri. Aika monella jää valmistuminenkin kiinni siitä, ettei ole suhteita, millä pääsisi harjoitteluun. 

Meillä pistetään eläkeiässä ja sen lähellä olevia ihmisiä yt neuvotteluissa pihalle. Vapautuville paikoille ei uusia palkata, jos saa erikoisluvan täyttää paikan, pitää siihen pitää palkata yhtiössä jo valmiiksi vakituisessa työsuhteessa olevia.

Kesäharjoittelijoita omassa yksikössä ei ole ollut, koska kesäloman aikaan vakituista väkeä on niin vähän ettei kukaan ehdi opettaa ja valvoa kesäharjoittelijaa.

Töissä olevat väsyy ja ilman töitä olevat turhautuu, tilanne on syvältä :(

Ei ne halua kokenutta. Ne kilpailee halpatyöllä ja siihen hommaan riittää vastavalmistuneet. Niitä vaan pitää olla riittävästi että voi heittää vanhat pihalle ja ottaa uudet tilalle heti kun alkaa olla kokemusta palkankorotuksen verran.

Vierailija kirjoitti:

Kun juuri kukaan ei ota kesätöihin ja jopa palkattomat harjoittelut on tiukassa. Kuitenkin itketään sen perään, ettei nuoret enää osaa mitään. Tyhjästäkö se osaaminen tulee? Koulussa opitaan peruasiat, muu työelämässä. Näin se ennen meni, nykyään on kai tämä unohdettu.

Minusta on hirvittävää, kuinka harva opiskelija saa oman alansa kesätyötä. Etenkin pienissä yliopistokaupungeissa tämä on ongelma. "Valitettavasti emme rekrytoi toimistoomme tänä kesänä". Ei muuta kuin varastoon taas ajamaan trukkia kesäksi tai prisman kassalle.

Vierailija kirjoitti:

Ei ne halua kokenutta. Ne kilpailee halpatyöllä ja siihen hommaan riittää vastavalmistuneet. Niitä vaan pitää olla riittävästi että voi heittää vanhat pihalle ja ottaa uudet tilalle heti kun alkaa olla kokemusta palkankorotuksen verran.

Vastavalmistunut ei kelpaa, koska ei ole työkokemusta, ja työkokemusta ei saa, kun ei ole suhteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun juuri kukaan ei ota kesätöihin ja jopa palkattomat harjoittelut on tiukassa. Kuitenkin itketään sen perään, ettei nuoret enää osaa mitään. Tyhjästäkö se osaaminen tulee? Koulussa opitaan peruasiat, muu työelämässä. Näin se ennen meni, nykyään on kai tämä unohdettu.

Minusta on hirvittävää, kuinka harva opiskelija saa oman alansa kesätyötä. Etenkin pienissä yliopistokaupungeissa tämä on ongelma. "Valitettavasti emme rekrytoi toimistoomme tänä kesänä". Ei muuta kuin varastoon taas ajamaan trukkia kesäksi tai prisman kassalle.

Kuinka helposti noihin jälkimmäisiinkään pääsee....