APUA - Hoitotätiehdokkaiden haastattelu - Mitä kysymyksiä?

Kysy luonteenpiirteitä, harrastuksia, työkokemuksesta ja -taidoista, kouluksesta, palkkatoiveista, ... esim.



Kerro itsestäsi?

Mitä olet tehnyt edellisessä/nykyisessä työssäsi / työttömänä ollessasi?

Missä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?

Mitkä ovat vahvuutesi?

Mitkä ovat heikkoutesi?

Missä olet suorittanut tutkintosi?

Missä koet onnistuneesi ja epäonnistuneesi?

Millainen on ihannetyöpaikkasi?

Miten rentoudut?

Miksi haluat tämän työn?

Miksi meidän tulisi valita juuri sinut?

Miten kuvailet taitojasi tulla toimeen ihmisten/lasten kanssa?

Miksi meidän pitäisi antaa sinulle tämä työ?



Kiinnitä huomiota haastateltavan ulkoiseen olemukseen mm., onko haastateltava pukeutunut siistisi, mitä kehonkieli kertoo (rentous, luontevuus, katsooko silmiin, hymy), puhuuko selväsit / reippaasti, onko haastateltava ajoissa paikalla.



Varaudu myös haastateltavan kysymyksiin tarjoamastane työstä!

Edellinen kirjoittaja antoi ihan hyviä vinkkejä, mutta ei hoitotätiä varmaan olla palkkaamassa viideksi vuodeksi kuin johonkin pysyvään työpaikkaan firmaan. Siksi hieman oudoksun noita kysymyksiä, jotka ovat kuin suoraan jonkun rekrytointifirman listalta.



Minä en pidä hoitotädissä tärkeänä sitä, missä hän näkee olevansa viiden vuoden kuluttua enkä sitä, missä hän kokee onnistuneensa tai epäonnistuneensa. Niitä pidän tärkeänä, missä ja miten ja minkälaisia lapsia hän on hoitanut, miten viihtynyt, miksi lopetti. Oman poikani hoitajalta kysyin juuri äskettäin haastettalussa, että mitä hän tekee, jos poika ei suostu syömään ruokaansa vaan pelleilee ja kiukuttelee. Ja sitä että hän on oikeasti kiinnostunut juuri sen lapsen ominaisuuksista, tavoista, luonteenpiirteistä jne. Jos ei mitään kysele itse haastattelutilanteessa eikä ota kontaktia lapseen, en valitse hoitajaksi.