Lue keskustelun säännöt.
veetuttaa ihmiset, jotka eivät osaa ottaa vastaan negatiivista palautetta.
27.04.2015 |
Työelämässä tulee pakostakin eteen tilanteita, jolloin saa negatiivista palautetta tai ehdotuksia tehdä joku asia eri tavalla. En ymmärrä, miksi jotkut suhtautuvat siihen niin, e4tä menevät heti puolustuskannalle ja yrittävät saada muita osasyyllisiksi. Kertooko se vain heikosta itsetunnosta vai mistä? Ja sitten vielä kaiken huipuksi yritetään saada muita omalle puolelle. En kestä aikuisia työkavereitani!
Kommentit (6)
[quote author="Vierailija" time="27.04.2015 klo 22:10"]Negatiivita palautetta voidaan antaa monella tavalla. Ja se miten siihen reagoidaan, riippuu niin monesta asiast. Tuskin kenekään sielua kuitenkaan hivelee kuulla epäonnistuneensa työssään jotenkin.
[/quote]sori siis tarkoitin asiallisestI annettua ja aiheellista palautetta.:)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vituttaa ihmiset jotka sanoo veetuttaa.
Mulle on esim annettu negatiivista palautetta rakentavasti, jonka otin vastaan ihan ilman ongelmia ja tein muutoksia.
Mutta olen myös saanut täysin aiheetonta palautetta, huutaen ja minut täysin haukkuen.
Jotenkin tuo todella huonosti annettu palaute sainmun itsetunnon täysin pohjille ja tiedän, et nyt jos saisin negatiivista palautetta ihan asiallisestikin ja aiheesta, niin saattaisin mennä aika lukkoon ja täydelliselle puolustuskannalle. Tuskin siis osaisin ottaa sitä vastaan fiksusti. Vaan pystyisin myös selittämään syyn, et miks otan sen vastaan niinkuik otan.
Negatiivisen palautteensaajan reaktioon vaikuttaa, miten ja kuka (työkaveri vai esimies) antaa palautetta. Jos tilanne menee ap:n kuvailemalla tavalla, on palautteenantajan syytä katsoa peiliin ja miettiä, mikä meni itsellä vikaan. Kaikkihan eivät tähän kykene vaan syyttävät palautteensaajaa....
Toisaalta negatiivisen palautteen, mikä koskee työtehtäviä, tulisi aina antaa esimiehen toimesta.
[quote author="Vierailija" time="27.04.2015 klo 22:14"]
[quote author="Vierailija" time="27.04.2015 klo 22:10"]Negatiivita palautetta voidaan antaa monella tavalla. Ja se miten siihen reagoidaan, riippuu niin monesta asiast. Tuskin kenekään sielua kuitenkaan hivelee kuulla epäonnistuneensa työssään jotenkin. [/quote]sori siis tarkoitin asiallisestI annettua ja aiheellista palautetta.:)
[/quote]
Mutta se on aina subjektiivinen käsite mikä on "asiallista ja aiheesta". Ei se koskaan tunnu hyvältä, että joutuu vastaanottamaan ikävää palautetta, vaikka se olisi puettu kuinka kauniiseen pakettiin ja kuinka kaunein sanankääntein. Kuitenkin kyse on siitä, että saa kuulla olleensa huono jossakin.
Jos se sattuu oikein kovasti, ensimmäinen reaktio voi olla suuttumus, ärtymys, itku tai vaikka haukun heittäminen takaisin sanojalle, se on erittäin inhmillistä. Kuitenkin jonkin ajan kuluttua mieliala muuttuu rakentavammaksi ja voi alkaa pohtia mitä pitää tehdä toisin ja löytyykö itseltä siihen kykyjä. Hyvä palautteenantaja on myöskin samalla tavalla rakentava ja yhteistyöhaluinen.
Vaikka palaute olisi kuinka aiheellista, voi se silti tuntua epäoikeudenmukaiselta. Jos jostakin syystä ei olla yhteisymmärryksessä, pitää keskustella enemmän.
Negatiivita palautetta voidaan antaa monella tavalla. Ja se miten siihen reagoidaan, riippuu niin monesta asiast. Tuskin kenekään sielua kuitenkaan hivelee kuulla epäonnistuneensa työssään jotenkin.