Lue keskustelun säännöt.
Loman kertymisestä äitiyslomalla
20.08.2010 |
Kertyykö toisesta äitiyslomasta ja vanhempainvapaasta normaalisti lomaa, jos ei käy välillä töissä ollenkaan? Eli ensin äitiysloma, sitten vanhempainvapaa ja lopuksi hoitovapaa, josta siirtyminen suoraan uudelle äitiyslomalle. Voiko työnantaja pyytää tässä tapauksessa maksamaan ekan äippäloman ja vanhempainvapaan aikana kertyneet ja jo maksetut lomarahat (siis 50 % lomapalkasta) takaisin? Oon kuullut että voi ainakin siinä tapauksessa, jos työntekijä ei ikinä palaa töihin vaan vaihtaa työpaikkaa.
Kommentit (18)
Itse olen yksityisellä sektorilla, jos se asiaan vaikuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
hoitovapaaltahan ei kerry, mutta ihan samahan se on oletko välissä töissä vai et.
niin ei olekaan äitiyslomalla vaan hoitovapaalla edelleen? jos, niin silloin ei kerry lomat!
Taitaa olla. Eli ei kerry lomat "päällekkäiseltä" ajalta, mutta kertyy heti siitä lähtien kun ilmoitettu hoitovapaa päättyy.
ja jääkin aiemmin äippälomalle. Hoitovapaata ei katkaista, ja tällöin ei lomakaan kerry
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ensimmäisestä jaksosta niin toisenhan voi päättää siihen kun uusi äitiysloma alkaa. Ei menetä mitään. :)
eli hoitovapaan voi nykyisten sääntöjen mukaan katkaista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin ei olekaan äitiyslomalla vaan hoitovapaalla edelleen? jos, niin silloin ei kerry lomat!
Hoitovapaalta ei kerry lomaa. Kun siirryt taas äitiyslomalle ja vanhempainlomalle,loma kertyy normaalisti. Ihan sama käykö töissä välillä vai ei. Lomarahat saa siten, kun yhtiö toimii esim. jos maksetaan kaikki kerralla tiettynä päivänä voidaan sinullekin maksaa.
eikä aio töihin mennä välissä? Saako lomia säästää töihinpaluuseen asti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
voi käydä tuo että uusi äitiysloma menee hoitovapaan kanssa päällekkäin ja silloin työnantajan kannalta on hoitovapaalla sinne asti kun alunperin ilmoitti. Hoitovapaata kannattaa anoa se n. vuosi kerrallaan, jos aikoo 3v asti olla kotona.
Jos lomia saa säästää voisin tehdä neljäkin lasta ja töihin paluun aikaan on pitkä loma odottamassa. :)
eikä aio töihin mennä välissä? Saako lomia säästää töihinpaluuseen asti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kela tosin suostuu maksaa äitiysrahaa
eli hoitovapaan voi nykyisten sääntöjen mukaan katkaista
Toki KELA maksaa äitiysrahaa, kun äitiysloma alkaa. Mutta jos työnantajan kannalta on hoitovapaalla niin lomat ei kerry.
oon tässä aloittanut neljännen äitiysloman neljän vuoden sisään ja näitä asioita liitosta kysellyt. Äitiys- ja vanhempainvapaa rinnastetaan työssäoloon, eli lomat kertyy, ikälisät kertyy jne. Hoitovapaata en ole pitänyt, mutta lomat pois aina välissä. Tosin ennen ekaa äitiyslomaa en pitäny sen vuoden vuosilomaa, mutta seuraavana keväänä sitten kaksi kesälomaa, talviloman ja kun meidän alalla työajanlyhennys on palkallisia vapaapäiviä, niitäkin oli yht. 3vkoa. Kahdelta seuraavalta äitiyslomalta oon palannu töihin aikaisemmin kuin vanhempainvapaa loppui, mies halusi pitää isäkuukauden ja kolmannelta jo 2,5kk vanhempainvapaata. :)
mutta pääsääntöisesti siis äitiys- ja vanhempainvapaa rinnastetaan työssäoloon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja lomat kertyi ihan normaalisti ja lomarahat maksettiin. Hoitovapaan ilmoitin aluksi liian pitkäksi, kun toista lasta vasta yritettiin. Keskeyttivät kuitenkin mun hoitovapaan ihan vapaaehtoisesti ja aloitin äitiysloman taas ihan täydellä palkalla, vaikken töissä ollut käynytkään.
Hoitovapaalla olin sitten vain muutaman kuukauden lasten välissä, kun pidin ensin lomia ja pekkasia useamman kuukauden pois.
Miten muuten lomat kannattaa pitää jos suunnittelee toista lasta
eikä aio töihin mennä välissä? Saako lomia säästää töihinpaluuseen asti?
Jos lomat siirtyy lomakauden yli niin yleensä maksetaan rahana. Ei voi siis siirtää loputtoman pitkälle. Tämä riippuu kyllä työnantajasta, yksiselitteistä käytäntöä ei ole.
Olis kiva. :)
oon tässä aloittanut neljännen äitiysloman neljän vuoden sisään ja näitä asioita liitosta kysellyt. Äitiys- ja vanhempainvapaa rinnastetaan työssäoloon, eli lomat kertyy, ikälisät kertyy jne. Hoitovapaata en ole pitänyt, mutta lomat pois aina välissä. Tosin ennen ekaa äitiyslomaa en pitäny sen vuoden vuosilomaa, mutta seuraavana keväänä sitten kaksi kesälomaa, talviloman ja kun meidän alalla työajanlyhennys on palkallisia vapaapäiviä, niitäkin oli yht. 3vkoa. Kahdelta seuraavalta äitiyslomalta oon palannu töihin aikaisemmin kuin vanhempainvapaa loppui, mies halusi pitää isäkuukauden ja kolmannelta jo 2,5kk vanhempainvapaata. :)
mutta pääsääntöisesti siis äitiys- ja vanhempainvapaa rinnastetaan työssäoloon.
Miten muuten lomat kannattaa pitää jos suunnittelee toista lasta
eikä aio töihin mennä välissä? Saako lomia säästää töihinpaluuseen asti?Jos lomat siirtyy lomakauden yli niin yleensä maksetaan rahana. Ei voi siis siirtää loputtoman pitkälle. Tämä riippuu kyllä työnantajasta, yksiselitteistä käytäntöä ei ole.
Minä jäin suoraan hoitovapaalta toiselle äitiyslomalle ja lomat kertyi samalla tavalla kuin ekassakin. Ja lomarahat maksettiin kans