Lue keskustelun säännöt.
Yksityinen pph ja tuet ym. auttakaa
15.02.2008 |
Nyt löytyi pojalle kiva hoitopaikka syksyksi (silloin 2 v 2 kk), nyt on siis vielä kotihoidossa. Olen itse tekemässä syksyn töissä vajaata viikkoa, 3 tai 4 päiväistä ja sitten vuoden 2009 alusta 5 päiväistä. Hoitotäti kuitenkin haluaisi, että hän saisi sellaisia lapsia, jotka ovat 5 päivää viikossa.
Kysymys kuuluu: voinko maksaa syksynkin 5 päivän hoidosta (tämä olisi kyllä taloudellisesti mahdollista), mutta pitää poikaa vain 3-4 päivää hoidossa. Siis mietin myös sitä kunnan/kaupungin tukea yksityiselle pph:lle, Kelan tukia ja onko työnantajallakin tähän kuvioon jotain sanottavaa (vajaa työviikko on jo sovittu, mutta muuta).
Vai hakisinko lapsen sittenkin päiväkotiin, jossa saa sovittua hoitopäivien määrän joustavammin.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missään ei näyttänyt lukevan siitä, että varaa hoitopaikkaa 5 päiväksi ja maksaa siitä, vaikka käyttää vain osan.
Meillä lapsi ollut nyt 3 vuotta yksityisellä pph:lla. Kelalta tulee kysely ainoastaan kesän ajasta. Maksavat tukia kesällä vain 4 viikon ajalta jolloin lapsi ei ole hoidossa. Eli jos lapsi on vaikka 6 viikkoa kotona kesällä, eivät maksa tukea 2 ylimääräiseltä viikolta kun lapsi ei ole hoidossa (vaan " turhaan" kotona).
Eli tuet voi pienentyä, jos olet rehellinen ja kerrot maksavasi 5 päivästä vaikka lapsi on vähemmän hoidossa.
Työnantajalla taas on viimeinen sana siihen miten työaikaasi lyhennät. Jos lyhennät työaikaasi max 30 tuntiin lapsen hoidon vuoksi eli jäät osittaiselle hoitovapaalle, niin 3-vuotiaaksi asti kela maksaa siitä hoitorahan (yksityisen hoidon tuen lisäksi). Itse tein näin ja sain siis osapalkan ja 70e/kk Kelalta + yksityisen hoidon tuen täysimääräisenä (mulla siis 6h/pv, mutta 5pv/vko töitä).