Lue keskustelun säännöt.
Joustamaton pomo
24.11.2011 |
Eikös meillä ekaluokkalaisten vanhemmilla ole oikeus lyhennettyyn työpäivään.
Asia tuli mieleeni, kun meillä pomo on saanut päähänsä että keskiviikkoisin pidämme liikkeen auki klo 20 asti, kun muina päivinä suljemme klo 16.
Meitä on 6 työntekijää, joista 2:lle tuo 8 asti olo on tukalaa ja yksi, joka mielellään tekisi kyllä meidänkin vuoromme ja saisi sitten virka-aikaan vapaata.
Mutta tämä kaikki ei käy pomolle. Onko oikein?
Tottakai me 2 joille ratkaisu ei oikein maistu olemme yksinhuoltajia ja lapset ovat alakoulussa. Saisin toki lapseni naapurille aina kun joudun iltavuoroon, mutta tuntuu tosi kurjalta vaivata heitä kun lasten pitäisi päästä jo iltapuuhiin viimeistään 8 ja itse olisin hakemassa lasta aikaisintaan 20.30.
Kommentit (15)
"miksei
se yksi, jolle iltavuoro kerran viikossa sopii, voisi sitä pääasiallisesti hoitaa? Muut sitten tuuraavat tarvittaessa. Työvuorot tulisi ilmoittaa hyvissä ajoin, jotta työntekijät saavat mm. poikkeukselliset lasten hoidot järjestettyä. Mikä tässä on se ongelma?"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli kaikille tasapuolisesti vuoroja, ei vain, että kaksi ei tee ja loput tekee, eihän pomo saa olla niin epätasa-arvoa kannattava.
ja tottakai keskiviikkona tultaisiin myöhempään, mutta lapsen kannalta siinä äidin aamupäivävapaassa ei ole mitään mieltä.
Eihän pomo halua maksaa mitään ylityökorvauksia eikä iltalisiä, joten normaalitunneilla mennään.
Olen ottanut tämän työn koska sen työajat sopivat minulle, mutta nyt niitä halutaan muuttaa ihan vaan pomon mielenoikusta ja joustoa ei ole.
Kyllähän sen tyhmempikin tajuaa, että sanaton viesti on ovi on tuolla, kassan kautta saa mennä ihan niin nopeasti kuin vaan haluaa.
Uskon, että syy on jokin muu kuin teille ilkeänä oleminen, että liikettä pidettäisiin kerran viikossa pidempään auki, mutta jos on hönö, niin toki luulee sen olevan vain kiusantekoa...
Osittaiseen sulla on oikeus, eli 80% pienempään työaikaan kuin mitä nyt teet, toki palkka tippuu saman verran. Kelalta saat muutaman kympin korvaukseksi.
myyjän työ on ikinä ollut 8-16 työtä? Yrittäkää vielä puhua sen pomon kanssa joku kaikkia miellyttävä kompromissi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mikä muu voi olla syynä siihen että vuoroja ei saa vaihtaa? Jos se molemmille työntekijöille on ok.
Kyse ei ole suurelle yleisölle myynnistä vaan tukkuliikkeille, joten työaikani on jo 3 v ajan ollut 8-16. Lapsen harrastus maksettuna koko kaudelle yms.
loppujen lopuksi työnantaja voi kuitenkin määrätä miten lyhennys järjestetään. Asiasta voi neuvotella, mutta itse ei voi päättää olla tekemättä vaikkapa iltavuoroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
6 työntekijää, joista kahdelle ei sovi se keskiviikko, eli neljän pitää se hoitaa ja yhdelle se heistä sopii...
Eli onko tosiaan reilua, että pomo suostuu kahden vaatimukseen?
ja yksi näistä neljästä oli valmis tekemään myös omien vuorojensa lisäksi näiden 2 muun vuorot.
Tämä 1 raataja olisi siis tehnyt esim 3 perättäistä keskiviikkoa iltavuoron ja ollut seuraavat 3 viikkoa päivävuorossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se yksi, jolle iltavuoro kerran viikossa sopii, voisi sitä pääasiallisesti hoitaa? Muut sitten tuuraavat tarvittaessa. Työvuorot tulisi ilmoittaa hyvissä ajoin, jotta työntekijät saavat mm. poikkeukselliset lasten hoidot järjestettyä. Mikä tässä on se ongelma?
On oikeus lyhennettyyn työaikaan mutta et voi silti itse sanella millä tavalla lyhennykset otetaan. Mutta jos olet tehnyt työsopimuksen klo 8-16 niin ei sitä voi tuosta noin vain muuttaa. Ja iltalisien maksamatta jättäminen on laitonta, siihen ei pidä suostua.
Ota yhteyttä omaan liittoosi tai luottamusmieheen, jos sellainen löytyy.
Jos joku haluaa tehdä iltavuoroa ja toiset aamuvuoroa niin on kyllä aikamoista kiusantekoa ja hölmöyttä pomolta jos ei siihen suostu. edellyttäen tietysti että se ei haittaisi toimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja yksi näistä neljästä oli valmis tekemään myös omien vuorojensa lisäksi näiden 2 muun vuorot. Tämä 1 raataja olisi siis tehnyt esim 3 perättäistä keskiviikkoa iltavuoron ja ollut seuraavat 3 viikkoa päivävuorossa.
Jäljelle jää 3, joiden on pakko ottaa iltavuoro, koska 2 ei siihen suostu.
Aina kannattaa vaihtaa työpaikkaa, jos pomo on tyly ja käskee tekemään töitä.
niin mäkin luulin mutta tarkistin asian.
Tällainen pieni yritys ei kuulu työnantajaliittoon ja alalla ei ole työehtosopimusta, joten näillä mennään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On oikeus lyhennettyyn työaikaan mutta et voi silti itse sanella millä tavalla lyhennykset otetaan. Mutta jos olet tehnyt työsopimuksen klo 8-16 niin ei sitä voi tuosta noin vain muuttaa. Ja iltalisien maksamatta jättäminen on laitonta, siihen ei pidä suostua. Ota yhteyttä omaan liittoosi tai luottamusmieheen, jos sellainen löytyy. Jos joku haluaa tehdä iltavuoroa ja toiset aamuvuoroa niin on kyllä aikamoista kiusantekoa ja hölmöyttä pomolta jos ei siihen suostu. edellyttäen tietysti että se ei haittaisi toimintaa.
osalla se on vasta 20.00 tai peräti 21.00. Aika harvalla on sopimus tehty 8-16, yleensä työaikaa ei ole täsmennetty sen enempää kuin 40 h/ vko tms.
tekevänsä vain tiettyä vuoroa. Voithan tulla keskiviikkona töihin vasta puoleltapäivin ja olla iltakahdeksaan.
Ja siitä lyhennetystä tulee sopia työpaikan kanssa ja se koskee kaikkia päiviä, ei vain keskiviikkoa. Ja alentaa palkkaa.