Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
työuralleni taisi käydä kalpaten
29.03.2008 |
ekassa oman alan pitempiaikaisessa työpaikassa tulin kiusatuksi ja sen takia esimies päätti ohittaa minut vakinaistamisessa. Silti jouduin kantamaan jatkuvasti suurta vastuuta työstä. Lopulta uuvuin, suutuin ja otin hatkat. Oon nyt ollut freenä ja kotiäitinä, mutta arveluttaa miten käy, kun haen työpaikkoja mahdollisesti joskus. Pitäisi kai entinen esimies olla suosittelijana, mutta ei oikein onnaa. En edes moikkaa sitä. Silti tiedän olevani hyvä työntekijä eikä kiusatuksi joutuminen ollut oma syyni. Työpaikassa on ollut pahoja ongelmia ennen minuakin, vaan minun urani kyllä tökkäsi pahan kerran. Välillä harmittaa niin perkeleesti.
Kommentit (7)
Niin olen lukenut tältä palstalta. Ja kiitokset kannustuksesta!
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on sitten tietenkin taas toinen juttu, miten selität suosittelijoiden puutteen. Eikä entisen työkaverin diagnosointi persoonallisuushäiriöiseksi ole välttämättä viisasta.
henkilökohtaisesti. Eräs suuren yrityksen henkilöstöjohtaja sanoi ettei niihin lähdetä soittelemaan ellei tunne kaveria hyvin. Joten voit jättää jopa suosittelijan pois jos kysyvät. Tämä HR-päällikkö sanoi että aina ihmiset kirjoittavat siihen sellaisen nimen joka antaa hyvät arvostelut
Vierailija:
henkilökohtaisesti. Eräs suuren yrityksen henkilöstöjohtaja sanoi ettei niihin lähdetä soittelemaan ellei tunne kaveria hyvin. Joten voit jättää jopa suosittelijan pois jos kysyvät. Tämä HR-päällikkö sanoi että aina ihmiset kirjoittavat siihen sellaisen nimen joka antaa hyvät arvostelut
Nykyisen työantajan HR soitti edelliseen paikkaan ja kyseli minusta lähimmältä esimieheltäni. Sekä nykyinen että edellinen työnantaja on monikansallisia/globaalisti toimivia yrityksiä.
Kyse oli työpaikkakiusaamisesta, siellä oli ollut ongelmia aiemmin ja olen kuullut, että sama peli jatkuu. Irtisanouduin, kun sain muutaman kuukauden palkan korvauksena (olisin lähtenyt muutenkin, mutta toi oli kiva bonus). Kerroin kahdessa eri rekryfirmassa, että lähtöni syynä oli esimiestoiminta ja sitä voi luonnehtia työpaikkakiusaamiseksi. Totesin, että enempää en asiasta halua enkä voi kommentoida. No näistä kahdesta ei kuulunut sitten mitään, vaikka alussa olivat tosi kiinnostuneita, kolmannessa asia ymmärrettiin minun kannaltani ja sain vakituisen paikan ja vielä paremmalla palkalla kuin kiusauspaikkani oli :D Eli tsemppiä vaan!
Ps. Työntekijästä ei muuten SAA antaa kielteistä lausuntoa, eli ex-pomo ei saa haukkua, se on lainvastaista. Eri asia on saattaa tästä edesvastuuseen ja todistaa asia. Myöskään huonoa työtodistusta ei saa antaa, vaan se annetaan ilman arvosteluja. Joten, jos työpaikkaan soittaa, pomo saa sanoa, että en voi kommentoida. Se tulkitaan moitteksi ja onkin pomon ainoa laillinen keino paheksua tai työtodistus, jossa ilmenee työtehtävät ja tyosuhteen kesto, mutta maininnat miten työnsä on hoitanut. Ammattirekryt tietävät tämän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei varmaan anna minusta hyvää kuvaa. Mutta silti.
Alue: Aihe vapaa
olet oikealla tiellä ap
ei pidä suostua kiusatuksi- teit ihan oikein
ja miin tarvitse ex pomon suositusta?- työtodistus riittää
onnea!