Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miten perustella huonompipalkkaiseen rutiinityöhön siirtyminen?

Vierailija
07.03.2009 |

Oikea syy oli työpaikan huono ilmapiiri, kateus ja toisten kalvaminen sekä lyhytnäköinen johtaminen ja haluttomuus puuttua tiettyihin ongelmiin.



Monen mielestä tämä ei ole mikään syy vaihtaa työhön, jossa palkka on pienempi ja työt osin tylsempiä. Onko teistä? Mitä sanoisin kaikenmaailman kummastelijoille, joita riittää?

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Rutiinityö syö vähemmän aikaa (?), energiaa, ajatuksia.



Moni runoilija tms. tekee jotain hanttihommia että saisi rahaa ja toisaalta mahdollisuuden keskittyä muuna aikana siihen runoilemiseen :-)

Vierailija
2/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi kiusata itseään työssä jossa ei viihdy. Minäkin aina välillä haaveilen stressittömästä liukuhihnatyöstä tms. Inhottaa ahneet kate-eurojen laskijat, kaiken tehostajat yms. nykyisessä työssä - kun edes iltaisin saisi rauhan...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Turha tollasta on ruveta kaunistelemaan. Hyssyttelemällä ei saada kuin vahinkoa aikaiseksi.

Vierailija
4/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

siis kv-piireissä erilaisia uravaihdoksia, jopa huonommalta näyttäviin hommiin, perustellaan sanoilla "life style reasons". Eikö ap:n perustelut juuri ole näitä ihan järkiperusteita. Tiedän muuten täällä Suomessakin ihan tuttavapiiristäni kaksi tyyppiä, jotka ovat viimeisen vuoden aikana vaihtaneet esimiestason tehtävistä ns. suorittavalle tasolle (molemmat vaihtoivat firmaa). Perusteluina: "alemmantasoinen" työ ja sen aiheuttama stressi ja työmäärä on työaikaan nähden suhteellisen hyvin palkattua verrattuna entiseen esimiestason työhön, jossa on kiinni 24/7 ilman ylityökorvauksia, työpuhelin voi piristä vielä klo 21:nkin jälkeen jne. Eli toisin sanoen, se johtoporrastasokaan ei välttämättä ole hieno vaan "hieno".

Vierailija
5/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja määräaikaiseen työhön, samoista perusteista. Tosin titteli ja tehtävän "taso" on suunnilleen sama, joten muutos ei välttämättä "näytä" ulkopuolisesta niin kummalliselta. Menetän myös loma-edut ja olisin saanut vanhassa firmassa todennäköisesti auto-edunkin ja "ylennyksen" (=tuplasti lisää töitä entisten lisäksi).



Mä olen perustellut sanoilla "saan laajempaa työkokemusta ja näkemystä toisenlaisista tehtävistä ja toisenlaiselta alalta". Voi myös perustella perhesyillä eli "jää enemmän aikaa perheelle kun lapset ovat vielä pieniä". Tai että "uudessa firmassa on paremmat etenemismahdollisuudet pitkällä tähtäimellä" tms. Tai että "tämä on vain välivaihe, näin taantuma-aikana lataan aivojani ja haen uutta työtä kun paremmat ajat koittavat".

Vierailija
6/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ihmisille, etten ole niin kovin kunnianhimoinen vaan haluan työn jonka ohella voi elää hyvää perhe-elämää. Se ei ole ollut koko totuus (olen kunnianhimoinen) mutta näyttää toimivan, eikä minusta minun jokainen yksityinen ajatukseni kuulu joka vastaantulijalle - olen siis istekin lähtenyt työilmapiirisyistä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

jaksaa muutakin kuin se työ, halu tehdä mukavaa työtä jossa ei tarvitse koko ajan sinnitellä äärirajoillaan.

Vierailija
8/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minä haluaisin tehdä samoin, mutta ei se ole ollut mahdollista! Minua pidetään ylikoulutettuna eikä kutsuta edes haastatteluun, kun olen tehnyt "asiantuntijatasoista" työtä. Ilmeisesti ajatellaan etten olisi motivoitunut tms. Olen siinä pisteessä, että olen jo hakenut amikseen, kun FM ei "suoraan" voi nähtävästi mitenkään päästä tekemään rutiinityötä. Siinä sitten menee elämästä taas kaksi vuotta opiskeluun ilman tuloja.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
07.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kiitos vastauksista. Vaihdoin määräaikaiseksi, ja kyllä uusi työnantaja kyselikin tuota motivaatiota ja sen kestoa. Kerroin aika rehellisesti tilanteeni ja lisäksi kerroin kiinnostuksen juuri tätä uutta työnantajaa kohtaan. Haluaisin kyllä taas joskus palata omiin hommiin, joita tässäkin talossa on, mutta ilmapiiri on kyllä viime kokemuksen mukaan tärkeimpiä valintakriteerejä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yksi seitsemän yksi