Lapsi kipeä. Voiko sairasloman jakaa?
Jompi kumpi ne 3päivää ja jos tarvetta olla kauemmin niin toisen vuoro.
Kommentit (6)
On henkisestikin kivempaa, että toinenkin on kotona jos vähänkin arveluttaa lapsen vointi. Mikäli lapsella on vain pieni flunssa tai kuumetta niin silloin vain toinen pois töistä.
en ole kolmonen sinun työnantajasi.. Niin kyllähän isän pitää jäädä saikulle äitiä kädestä kiinni pitämään..
Ap kysyy, voiko hän olla YHDEN päivän kotona ja mies KAKSI eli yhteensä KOLME päivää!
Ja vastaus on, kyllä voi. Juuri noin voi tehdä.
lääkärihän ei anna oikeutta sairaslomaan vaan kirjoittaa todistuksen näkemästään. työntekijä hoitaa asian työnantajan kanssa, niin kuin sovitaan. vanhemmathan eivät voi olla yhtäaikaa poissa työstä, muta meillä on järjestynyt tuollainen peräkkäinen poissa olo. puhu asiasta esimiehesi kanssa.
Mä oon aina luullu että se on todistus työnantajalle, siitä että lapsi on oikeesti kipeä. Ja ne kolme päivää on aikaa järjestää sairaan lapsen hoito, eli heti kun se on järjestetty takas töihin. Jos asian saa järjestymään päivässä niin töihin vaan, jos menee kolme päivää niin sitten menee. Sen saa itse päättää miten taas puolisonsa kanssa tuon kolme päivää sumplii. Meillä ollaan usein niin että mies on aamupäivän kotona, minä iltapäivän, sopii parhaiten meille näin, kun on lyhyet työmatkatkin.
Lääkäri kirjoitti 3 päivää sairaslomaa. Kysyin lääkäriltä, että voisiko loman jakaa, eli minä olisin yhden päivän ja mies kaksi. Niinpä lääkäri kirjoitti kaksi sairaslomalappua, jossa samat päivämäärät.
Voinko nyt siis minä olla vain yhden päivän ja mies kaksi, kun kummassakin todistuksessa on sairaslomaa kolmelle päivälle?