Töissä kinkkinen tilanne. Mitä olette mieltä? ov
Meitä on 5 hengen tiimi asiakaspalvelutehtävissä, kaikki samalla ammattinimikkeellä. Yksi tiimin työntekijöistä on jatkuvasti psyykkisistä syistä sairaslomalla ja kun tulee sitten joskus töihin, istuu siellä sermin takana ja kukaan ei tiedä, tekeekö siellä oikeasti mitään, kun vaan istuu eikä suostu vastaamaan puhelimeen (tiiminvetäjän luvalla hänen ei sitten tarvitsekaan). Muut vastaa sitten niihin puheluihin plus hoitaa vielä samalla kaikki muut asiakaspalveluun liittyvät kirjalliset tehtävät eikä kysettäkään siitä että voisi olla pois ilman lääkärintodistusta. Eikös työnantajan pitäisi kohdella kaikkia työntekijöitä tasa-arvoisesti? Mitä pitäisi tehdä? Tiiminvetäjä vaan hyssyttelee, että kun sillä X:llä on ollut niin rankkaa. No, on meillä muillakin rankkaa kun pitää tehdä yhden ihmisen työt siinä omiensa lisäksi ja kuunnella niitä huokauksia sieltä sermin takaa...
Kommentit (3)
ratkaisuja, esim. pitkä tai osittainen sairausloma + kuntoutus/terapia, töiden ja työtehtävien uudelleenjärjestely, vuorotteluvapaa, osa-aikaeläke, (työkyvyttömyys)eläkkeelle siirtyminen tai irtisanominen.
Koska tiiminvetäjä ei saa asiaan mitään " liikettä" , pitää se viedä ylemmälle tasolle. Noin ei voi jatkua, epäreilua kaikkia kohtaan.
Sanoa, että kohta me muutkin ollaan tossa pisteessä.