Yrittäjät: "Pelkän ulkomaalaisuuden perusteella työnantajalle ei makseta automaattista tukea tai lisiä ulkomaalaisen palkkaamiseksi"

Pelkän ulkomaalaisuuden perusteella työnantajalle ei makseta automaattista tukea tai erityistä ”maahanmuuttajalisää”. Jos suomalainen jää ilman töitä, on vika suomalaisessa itsessään.

Työnantaja voi kuitenkin saada samoja yleisiä työllistämisen tukia kuin suomalaisenkin työnhakijan kohdalla, mikäli henkilön työttömyystilanne tai tausta täyttää tukien ehdot:

Palkkatuki: Työnantaja voi saada palkkatukea, jos palkattava henkilö on rekisteröitynyt työttömäksi työnhakijaksi ja hänen työttömyytensä on pitkittynyt tai ammatillisessa osaamisessa / kielitaidossa on puutteita. Palkkatukea on haettava kunnan työllisyyspalveluista ennen työsuhteen alkamista ja työsopimuksen allekirjoittamista.

Kuntalisä: Useat kunnat maksavat paikallista työllistämisen kuntalisää yrityksille, jotka työllistävät kunnan alueella asuvia pitkäaikaistyöttömiä.

Koulutustuki ja oppisopimus: Työpaikalla tapahtuvaan koulutukseen (kuten oppisopimukseen) työnantaja voi saada koulutuskorvausta perehdytyksen ja ohjauksen kattamiseksi.

Työolosuhteiden järjestelytuki: Jos työntekijällä on vamma tai pitkäaikaissairaus, joka edellyttää työvälineiden tai työolojen mukauttamista, työnantaja voi hakea tähän korvausta.