Suomalaisnuorten heikko osaaminen näkyy jo työpaikoilla, väittää etujärjestö. Työpaikat haluavat siksi rekrytoida nuoria ulkomailta
Koulutus | Suomalaisnuorten heikko osaaminen näkyy jo työpaikoilla, väittää etujärjestö
Kommentit (12)
Suomalaisnuorten heikkenevät Pisa-tulokset näkyvät jo suoraan työpaikoilla.
Pahimmillaan nuorten heikentynyt osaaminen voi johtaa siihen, että yritykset ryhtyvät rekrytoimaan työvoimaa entistä enemmän ulkomailta.
Näin kertovat suomalaiset yritysjohtajat Kemianteollisuus ry:n tuoreessa jäsenkyselyssä.
Kemianteollisuus vaatii, että Suomessa vahvistettaisiin luonnontieteellis-matemaattista osaamista eli hallitusohjelmaan kirjatun LUMA-strategian toimeenpanoa välittömästi.
Sen mukaan se ei ole edennyt riittävästi.
baloney koulutus, semmoista se euun baloneyprosessi teettää. Kun ei tee muuta kuin huithait ryhmätutkimusta koko koulutuksen niin koulutuksen arvo on nolla. Baloneystä on moni lähtenyt pois just koska osaaminen on nollatasoa.
Oppia pitäisi saada lisää keskittymiskyvyssä, vuorovaikutuksessa, pitkäjänteisyydessä, jneei siis pelkästään matemaattis- luonnontieteellisissä aineissa.
Etujärjestön mukaan nuorten osaamisen heikentymisessä ei ole enää kyse hetkellisestä notkahduksesta, koska alamäki on jatkunut jo lähes parikymmentä vuotta.
Nykyään jo noin 25 prosenttia koululaisista on heikkoja matematiikan osaajia, kun vastaava luku oli seitsemän prosenttia 2000-luvun alussa.
Vierailija kirjoitti:
Kemianteollisuus vaatii, että Suomessa vahvistettaisiin luonnontieteellis-matemaattista osaamista eli hallitusohjelmaan kirjatun LUMA-strategian toimeenpanoa välittömästi.
Sen mukaan se ei ole edennyt riittävästi.
Toisaalta nykyhallituksen mahdollisesta päätöksestä menee vuosia, kunnes uudet opiskelijat olisivat työpaikkoihin hakeutumassa.
ammattikoulutuksen ja ammattikorkeakoulutuksen laatu on romahtanut. Nykyään saa jopa tehdä kokeita etänä. Oppilaat ihan takuulla lunttaavat. Muutenkin vaatimuksia on vähennetty.
Selvimmin osaamisen heikentyminen näkyy kemianteollisuudessa tehtävissä, joihin tullaan ammatillisen koulutuksen kautta. Tällaisia tehtäviä on noin puolet kemianteollisuuden työpaikoista.
Purra ja Persut haluavat siltikin lyhentää ammattikoulutuksen pituutta ja ottaa pois juurikin nämä yleissivistävät aineet, joissa osaaminen on heikkoa, kun pitäisi tehdä juurikin päinvastoin!
Kemianteollisuus korostaa, että tilanne ei ole nuorten syytä, vaan kyse on järjestelmästä, joka ei tue riittävästi nuoria eikä opettajia.
Kyselyyn vastanneista toimitusjohtajista 95 prosenttia haluaisi koulutusjärjestelmän tukevan lahjakkaiden oppilaiden osaamisen kehitystä nykyistä vahvemmin.
Opettaja amiskasta, terve!
Meidän opettajien suunnittelu- ja lähiopetustuntien määrää lyhennetään koko ajan. Teoriatunnit ovat minimissään, ja tenttejä ei saa pitää, koska ei ole aikaa. Ryhmäkoot ovat liian suuret ja käytännön opetustunnit eli harjoitustunnin ovat käytännössä massatunteja.
Kemianteollisuus ry:n kyselyn mukaan nuorten heikko osaaminen näkyy jo työpaikoilla.
Kolmannes yrityksistä kertoo nuorten osaamisen heikentyneen, osa harkitsee ulkomaista rekrytointia.