Työnhakijoille PRO-TIP: Lisätietoa rekrytoinnin tilanteesta

kiitos hyvästä vinkistä! tack!

Miks?

Vierailija kirjoitti:

Miks?

siks, että työnhakija voi saada mahdollisimman kattavaa tietoa miksi ei tullut valituksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miks?

siks, että työnhakija voi saada mahdollisimman kattavaa tietoa miksi ei tullut valituksi. 

Ja mahdollisimman vaikean ihmisen maineen seuraavia rekryjä ajatellen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miks?

siks, että työnhakija voi saada mahdollisimman kattavaa tietoa miksi ei tullut valituksi. 

Ja mahdollisimman vaikean ihmisen maineen seuraavia rekryjä ajatellen.

mitä haittaa tuosta on? hakija voi itse oppia lisää miksi ei tullut valituksi. Jos kaikki työnhakijat tekisivät saman, niin töihin pääsyn mahdollisuus kasvaisi hurjasti!

Onko cv:t ja hakemuskirjeet todella julkisia asiakirjoja? 

Vierailija kirjoitti:

Onko cv:t ja hakemuskirjeet todella julkisia asiakirjoja? 

Valtiolle haettaessa CV ja hakemus ovat julkisia asiakirjoja. Tämä perustuu Suomen julkisuuslakiin, jonka mukaan viranomaisten asiakirjat ovat pääsääntöisesti kenen tahansa tilattavissa ja luettavissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko cv:t ja hakemuskirjeet todella julkisia asiakirjoja? 

Valtiolle haettaessa CV ja hakemus ovat julkisia asiakirjoja. Tämä perustuu Suomen julkisuuslakiin, jonka mukaan viranomaisten asiakirjat ovat pääsääntöisesti kenen tahansa tilattavissa ja luettavissa.

Vaikka niissä olisi henkilötietoja, kuten kuva, yhteystiedot, tietoja henkilökohtaisista ominaisuuksista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko cv:t ja hakemuskirjeet todella julkisia asiakirjoja? 

Valtiolle haettaessa CV ja hakemus ovat julkisia asiakirjoja. Tämä perustuu Suomen julkisuuslakiin, jonka mukaan viranomaisten asiakirjat ovat pääsääntöisesti kenen tahansa tilattavissa ja luettavissa.

Vaikka niissä olisi henkilötietoja, kuten kuva, yhteystiedot, tietoja henkilökohtaisista ominaisuuksista?

Kyllä, ovat silti pääsääntöisesti julkisia. Se, että asiakirja sisältää henkilötietoja, ei poista julkisuuslain mukaista asiakirjajulkisuutta [Valtiolle.fi]. Suomessa viranomaisen rekrytointiainestoja ohjaa periaate, että julkisen vallan ja verorahoilla maksettujen virkojen täytön on oltava läpinäkyvää. [1]

Yksittäiset tiedot käsitellään näin, jos joku tekee tietopyynnön asiakirjoistasi:

Valokuva: Kuva on julkinen. Se ei sisällä sellaista laissa määriteltyä arkaluonteista tietoa, joka vaatisi salassapitoa, ellei kuva jostain syystä paljasta esimerkiksi selkeää terveydentilan vakavaa yksityiskohtaa.

Yhteystiedot (puhelinnumero, sähköposti, kotiosoite): Nämä ovat lähtökohtaisesti julkisia [Julkisuuslaki 24 ]. Viranomainen ei automaattisesti peitä niitä, ellei hakijalla ole virallista Digi- ja väestötietoviraston myöntämää turvakieltoa. Jos turvakielto on olemassa, yhteystiedot salataan aina.

Tiedot henkilökohtaisista ominaisuuksista: Jos kuvailet luonnettasi tai osaamistasi itse hakemuksessa (esim. "olen paineensietokykyinen ja tuloshakuinen"), teksti on julkista. Tilanne kuitenkin muuttuu, jos kyse on ulkopuolisen tekemästä arviosta: soveltuvuuskoeraportit ja psykologiset testit ovat aina lailla salassa pidettäviä [Julkisuuslaki 24

Onpa ahdistava ajatus. Joku somehullu voisi sitten näitä repostella julkisesti.

Vierailija kirjoitti:

Onpa ahdistava ajatus. Joku somehullu voisi sitten näitä repostella julkisesti.

kannattaa siis pyytää kaikista julkisen hallinnon työtehtäviin liittyvistä hakuilmoituksista tietopyynnöt. Vaikka ei ole itse hakenutkaan tehtävään.