Lue keskustelun säännöt.
Miksi joissain firmoissa nöyryytetään työntekijöitä asiakkaiden edessä?
11.07.2026 |
Eikö sitä palautetta voi antaa jotenkin paremmin? Myötähäpeä asiakkaana joutua seuraamaan tilannetta sivusta... Kaikki tekee virheitä, miksi tehdä asiasta iso haloo.
Kommentit (8)
No anna palautetta firmalle jossa noin tehdään.
En ole koskaan törmännyt itse tuollaiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä kuvastaa yrityksen ammattitaidottomuutta. Yhdellä aiemmalla työpaikalla aulapalvelu oli juuri tuollainen. Tuossa tosin työntekijät riitelivät keskenään, että kuka on jättänyt asioita tekemättä. Siinä oli pakko olla sellainen tonnin seteli ilmeellä, ettei repeä totaalisesti. Kyseinen yritys vaihtui suht nopeasti toiseen.
Ainakin meillä k-raudassa vanhemmat akat nöyryyttävät nuorempia uusia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin meillä k-raudassa vanhemmat akat nöyryyttävät nuorempia uusia työntekijöitä.
Miksi? Ei ainakaan itsestään anna kovin koulutettua ja älykästä kuvaa tuollaisella käytöksellä.
Erään espoolaisen kauppakeskuksen R-kioski. Huh huh, mitä tekstiä ja ruotimista asiakkaan korviin. Ehkä ne haluaa, että kaikki kuulee tai sitten ne ymmärrä, että kaikki kuulee, mutta lopputulos on, että ei hyvä heilu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin meillä k-raudassa vanhemmat akat nöyryyttävät nuorempia uusia työntekijöitä.
Miksi? Ei ainakaan itsestään anna kovin koulutettua ja älykästä kuvaa tuollaisella käytöksellä.
Vaihdevuosi ikäiset naiset nostavat itseään jalustalle, ovat niin paljon parempia ihmisiä kun ovat olleet samassa paikassa 30v töissä ja nuoret ei osaa mitään
Kun firmassa ei mene asiat hyvin, niin usein siitä on kätevintä syyttää hierarkian häntäpäätä, eli uusinta työntekijää, niin ei tarvitse muiden miettiä omia virheitään. Samalla saa henkilön tekemään kaikki paskatyöt, mitä muut ei halua tehdä, kun saa tämän tuntemaan itsensä riittämättömäksi muuten. Kiusaaminen on aina merkki työpaikan syvistä ongelmista.
Up