Lue keskustelun säännöt.
Irtisanomiskynnys on madallettu
02.01.2026 |
Pelottaako, että työnantaja saa kaivettua sen asiallisen syyn sinusta esiin, ja saat potkut?
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heti kun hallitus vaihtuu niin KAIKKI TYÖOLOJEN HEIKENNYKSET PURETAAN. 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Vierailija kirjoitti:
Heti kun hallitus vaihtuu niin KAIKKI TYÖOLOJEN HEIKENNYKSET PURETAAN. 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Näin on jo sovittu.
Koskettaa vain marginaalia.
Enemmistöä ei kosketa. Miksi?
Suurimmassa osassa tessiä lisättiin painava ja asiallinen syy.
Lakimuutos koskettaa vain niitä joilla ei olw tessiä tai tessistä puuttuu tuo kirjaus.
Vaihda työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Tähänkään asti ei ole tarvinnut mitään kunnollista syytä, koska aina voi käyttää tuotannollisia ja taloudellisia syitä perusteena. Pienemmissä yrityksissä vastaavat järjestelyt (töiden siirto toisille tai muualle) ovat tosin olleet hankalia järjestää.
Ei sitä nyt aina voi käyttää, koska on vähän kuin pakko olla niitä tuotannollisia ja taloudellisia syitä ja siitä seuraa jonkinlaisia rajoituksia, kuten että uutta ei käsittääkseni saa tiettyyn aikaan palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Heti kun hallitus vaihtuu niin KAIKKI TYÖOLOJEN HEIKENNYKSET PURETAAN. 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Ei se seuraava hallitus nyt niin hullu ole, että peruisi, eikä se ole yksin niistä päättämässä.
Jos ei mene töihin ei voi saada madallettuja potkuja?
Tähänkään asti ei ole tarvinnut mitään kunnollista syytä, koska aina voi käyttää tuotannollisia ja taloudellisia syitä perusteena. Pienemmissä yrityksissä vastaavat järjestelyt (töiden siirto toisille tai muualle) ovat tosin olleet hankalia järjestää.