Onko kenelläkään byrokraattisempaa työajanseurantaa kuin meillä?

Kuukausiraportti on tarkastettava työntekijän toimesta. Työntekijä kuittaa raportin allekirjoituksellaan. 

Esimies tallentaa jokaisen alaisen tuntirapsan erilliseen järjestelmään. Esimies myös itse allekirkoittaa tuntirapsan.

Ketä ihmettä tämä lippulappudokumentointiralli palvelee? Tämä HVA:n malli on byrokratiaa raskaimmillaan.