"Tähän lisää pari lausetta mitä ominaisuuksia jatkoon valituissa hakemuksissa ja hakijoissa näimme"
Emilia Knaapi, 34, kokee työnhakijana, että rekrytoivat tahot eivät aina ymmärrä hakijan tilannetta. Hän on hakenut puolen vuoden aikana satoja työpaikkoja ja saanut kokea, miltä tuntuu saada kerta toisensa jälkeen valintamme ei kohdistunut sinuun -viesti.
Eräs viesti jäi erityisesti mieleen, sillä rekrytoiva yritys ei ollut oikolukenut viestiä ja se saapui Knaapin sähköpostiin keskeneräisenä. Keskelle viestiä on jäänyt teksti: Tähän lisää pari lausetta mitä ominaisuuksia jatkoon valituissa hakemuksissa ja hakijoissa näimme. Näet viestin täältä: https://duunitori.fi/tyoelama/huono-tyonhakijakokemus
Oikeesti, se, että rekrytoijiakaan ei enää kiinnosta, mutta miks vtussa edes pitää veistä kääntää haavassa ja oikein hieroa sitä mitä ihania ominaisuuksia muissa hakijoissa oli??
Kommentit (6)
Kuka ton rekrytoijan on rekrytoinnut tuohon työpaikkaan, jos ei selkeästi ole kiinnostusta tehdä työtään kunnolla.
Vierailija kirjoitti:
Kuka ton rekrytoijan on rekrytoinnut tuohon työpaikkaan, jos ei selkeästi ole kiinnostusta tehdä työtään kunnolla.
Jahas, ompas "kiva" huomata, että tuota samaa pohjaa käyttää näköjään useampikin rekrytoija.. laiskuus huipussaan!
Kohtahan tekoäly hoitaa tuon rekryprosessin niin ei se ainakaan huonommaksi voi mennä...
Joo, naurettavaksi o mennyt.