Lue keskustelun säännöt.
Nuoret eivät pidä enää työtä arvossa
30.07.2025 |
Ja hyvä niin. Työnantajat eivät enää pidä työntekijöitä arvossa. Mitä työelämä enää tarjoaa nuorille? Silppua, silppua, sijaisuuksia, määräaikaisia nollasopimuksia ja vielä vähän lisää silppua. Koskan ei mitään pysyvämpää ja vakituisempaa.
Ja ihan turha länkyttää, että se nollasopimus voi poikia vakituisen työn. Niin ei tapahdu juuri koskaan! Nyt on tehtävä asioille jotain ja yksinkertaisesti kieltäydyttävä näistä nollasopimuksista, jos ei ole ihan pakko.
Nyt täytyy vaatia itselleen sitä mitä kuuluu. Ei voi olla niin, että työelämä on loputonta silppua, eikä niin, että palkan päälle tarvitsee vielä sosiaalitukia, että selviytyy.
Näin ei voi enää todellakaan jatkua. Piste.
Kommentit (26)
Nuoret ovat oppineet jo koulussa että kovalla työllä ja lahjakkuudella ei saavuta mitään (mennään hitaampien ehdoilla opetuksessa). Kesätyössä jo oppii, että kun tekee työnsä hyvin ja ripeästi saat vain lisää työtä paremman palkinnon ja etenemismahdollisuuksien sijaan.
Oikea oppi työelämästä on se, että mitä uskottavammin näytät kiireiseltä ja olet hyvä tyyppi niin sillä tavis pötkii pisimmälle. Parhaat pestit menee aina toimarin siskon kummin kaiman muksulle koska saunaillassa sovittiin asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihminen voi tehdä useampaa osa-aikaista työtä niin, että viikossa tulee 40 työtuntia täyteen. Sitten menot tulojen mukaan. Ei ongelmaa, eikä tarvitse sietää kotonansa viittä sukupolvea. Ja sen jälkeläisten määrän voi jättää minimiin, samoin jättää ottamatta pikavippejä ja luotto-ostoja, niin pysyy talous plussan puolella.
Vierailija kirjoitti:
Ihminen voi tehdä useampaa osa-aikaista työtä niin, että viikossa tulee 40 työtuntia täyteen. Sitten menot tulojen mukaan. Ei ongelmaa, eikä tarvitse sietää kotonansa viittä sukupolvea. Ja sen jälkeläisten määrän voi jättää minimiin, samoin jättää ottamatta pikavippejä ja luotto-ostoja, niin pysyy talous plussan puolella.
Eli juuri sitä silppua, minkä ap mainitsi. Kyllähän se vaikuttaa ihmiseen enemmän, kun pitää hallita useampi kuin yksi työ, vaikka tulot ovat samaa luokaa kuin sillä, jolla on vain yksi kokoaikainen työpaikka.
Näin se vaan menee.
No opiskelijalle se nollasoppari on oikein hyvä. Mun työpaikalla on menetetty monta hyvää työntekijää, kun olisivat halunneet tehdä pienet tuntisopparit opiskelujen takia, mutta meille tehdään vain 30-tuntisia sopimuksia. Eivät pysty opiskelujen ohella niin paljoa työskentelemään, joten eivät sitten jääneet taloon kesätöiden jälkeen.
Kovasta työstä rankaistaan. Jo opiskeluaikana silpaistaan opintotukia pois, jos tekee liika töitä. Työelämässä jos teet ylitöitä niin verot revitään.
Kaikki on kallistunut niiin paljon, että ylityörahoilla ei osteta mitään luksusta, vaan se menee laskujen maksuun, kun normaali palkka ei riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No opiskelijalle se nollasoppari on oikein hyvä. Mun työpaikalla on menetetty monta hyvää työntekijää, kun olisivat halunneet tehdä pienet tuntisopparit opiskelujen takia, mutta meille tehdään vain 30-tuntisia sopimuksia. Eivät pysty opiskelujen ohella niin paljoa työskentelemään, joten eivät sitten jääneet taloon kesätöiden jälkeen.
Ymmärsit kyllä varsin hyvin, että aloituksessa ei viitattu opiskelijoihin, vaan työttömiin, joilla on jokin koulutus.
Olen töissä paikassa mikä on ollut monien nuorten ensimmäinen kesätyöpaikka. Sanotaanko näin suoraan, että puolet nuorista on vielä kelvottomia työntekoon. Ihan jo töihin ajoissa tuleminen on haaste ja työpäivät näprätään puhelinta työnteon sijaan. Sen sijaan ne, jotka oikeasti tekevät ja opettelevat asiansa niin työt jatkuu kesän jälkeenkin, osalla välivuotta viettäen ja osalla osa-aikaisesti opintojen ohessa.
Eli ei vika ole pelkästään työnantajaosapuolessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No opiskelijalle se nollasoppari on oikein hyvä. Mun työpaikalla on menetetty monta hyvää työntekijää, kun olisivat halunneet tehdä pienet tuntisopparit opiskelujen takia, mutta meille tehdään vain 30-tuntisia sopimuksia. Eivät pysty opiskelujen ohella niin paljoa työskentelemään, joten eivät sitten jääneet taloon kesätöiden jälkeen.
Ongelma on siis huono johtajuus ja jouston puute. Ongelman ollessa tiedossa se lienee helppo ratkaista?
Eihän työnantajatkaan pidä työtä arvossa, minkä näkee kurjasta palkkatasosta ja heikoista työehdoista ihan suoraan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykynuoret fiksumpia kaikessa kuin ennen. Johtunee tiedonsaannin helppoudesta! Ennen vanhaan syyn ja seurauksen lain ymmärtäminen kesti hiukan paljon pidempään. Tai paljon..
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä paikassa mikä on ollut monien nuorten ensimmäinen kesätyöpaikka. Sanotaanko näin suoraan, että puolet nuorista on vielä kelvottomia työntekoon. Ihan jo töihin ajoissa tuleminen on haaste ja työpäivät näprätään puhelinta työnteon sijaan. Sen sijaan ne, jotka oikeasti tekevät ja opettelevat asiansa niin työt jatkuu kesän jälkeenkin, osalla välivuotta viettäen ja osalla osa-aikaisesti opintojen ohessa.
Eli ei vika ole pelkästään työnantajaosapuolessa.
Onhan tuo työnantajapuolen vika, jos työntekijällä on aikaa räplätä puhelinta työajalla. Riittävästi työtehtäviä ja tekemistä, niin ei ehdi puhelimelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eihän noita sosiaalitukia meinaa edes palkan päälle saada, tai ainakin hitonmoinen hakemusrumba ja tappela kelan/työkkärin kanssa
jonkinlainen perustulomalli olis järkevä, mutta turha kai tässä on mitään järkeviä ratkaisuja odotella
Ihmiset alkavat nyt todella näkemään mitä kapitalismi täydessä laajuudessaan tarkoittaa, eikä jälki tule olemaan kaunista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihminen voi tehdä useampaa osa-aikaista työtä niin, että viikossa tulee 40 työtuntia täyteen. Sitten menot tulojen mukaan. Ei ongelmaa, eikä tarvitse sietää kotonansa viittä sukupolvea. Ja sen jälkeläisten määrän voi jättää minimiin, samoin jättää ottamatta pikavippejä ja luotto-ostoja, niin pysyy talous plussan puolella.
Mikä vähä-älynen idiootti sinä olet?
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä paikassa mikä on ollut monien nuorten ensimmäinen kesätyöpaikka. Sanotaanko näin suoraan, että puolet nuorista on vielä kelvottomia työntekoon. Ihan jo töihin ajoissa tuleminen on haaste ja työpäivät näprätään puhelinta työnteon sijaan. Sen sijaan ne, jotka oikeasti tekevät ja opettelevat asiansa niin työt jatkuu kesän jälkeenkin, osalla välivuotta viettäen ja osalla osa-aikaisesti opintojen ohessa.
Eli ei vika ole pelkästään työnantajaosapuolessa.
Minun kokemukseni mukaan keski-ilöiset naiset ovat pahpia puhelimen näprääjiä. Ei edes nuoret.
- työnantaja
Ei ne osaa katella kuin tiktok videoita.
Vierailija kirjoitti:
Ihminen voi tehdä useampaa osa-aikaista työtä niin, että viikossa tulee 40 työtuntia täyteen. Sitten menot tulojen mukaan. Ei ongelmaa, eikä tarvitse sietää kotonansa viittä sukupolvea. Ja sen jälkeläisten määrän voi jättää minimiin, samoin jättää ottamatta pikavippejä ja luotto-ostoja, niin pysyy talous plussan puolella.
Mutta ne työnantajat eivät välttämättä pysty antamaan työtunteja siten että se yksi työntekijä saisi soviteltua yhteen toisen työnsä kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä paikassa mikä on ollut monien nuorten ensimmäinen kesätyöpaikka. Sanotaanko näin suoraan, että puolet nuorista on vielä kelvottomia työntekoon. Ihan jo töihin ajoissa tuleminen on haaste ja työpäivät näprätään puhelinta työnteon sijaan. Sen sijaan ne, jotka oikeasti tekevät ja opettelevat asiansa niin työt jatkuu kesän jälkeenkin, osalla välivuotta viettäen ja osalla osa-aikaisesti opintojen ohessa.
Eli ei vika ole pelkästään työnantajaosapuolessa.
Onhan tuo työnantajapuolen vika, jos työntekijällä on aikaa räplätä puhelinta työajalla. Riittävästi työtehtäviä ja tekemistä, niin ei ehdi puhelimelle.
Töitähän riittää, mutta heti kun silmä välttää niin puhelin ilmestyy taskusta käteen
Jaa tonnin seteli zoomerit vai?
Olin vaihtamassa liittymää toiselle operaattorille vanhalta operaattorilta mulla alkoi "myymään" liittymää tällainen vttupääzoomer. Tais olla mammukin nimestään päätellen, sammykmammu. Ei nyt jlauta pitäs olla niin vaikeaa asiallinen asiakaspalvelu, vaikka ymmärrän että tuo työ ottaa välillä päähän (itekki vastaavaa tehneenä...)
Seuraava zoomeri oli ihan fiksu ja mukava
Näin tässä käy että kun tarpeeksi monta vuotta suomalaiset alkaa vaatia parempia työsopimuksia niin miten käy ja on jo käynytkin- alkaa ulkomaalaisten markkinat jossa kilpailutetaan kuka tekee näitä nollatuntimääräaikoja huonommalla palkalla.
Miten ulkikset tekee sen? Helppoa- koti on kommuuni jossa on puolen tusinaa lasta, pari "vaimoa" kolmen suvun isovanhemmat hoitamassa lapset ja vaimot tekemässä ruokaa ja pyykkäämässä sekä käymässä kaupoissa. Tietenkin sosiaalitoimi maksaa asunnon, kalusteet, kodinkoneet, hyvän lääkärinhoidon ja ajokortit ja uudet älylaitteet ja liittymät.
No ei saa muuten kotimainen työtön-teuvo tai -tiina. Eli miksi kovia voittoja tekevät yritykset haluavat pakottaa lattiatason työntekijät sosialismiin jossa heidän toimeentulon maksaa valtio mutta he eivät koskaan tule omistamaan mitään huonolla palkallaan- ja samalla kokoomuslaiset piikittelee työttömille että sillä työmarkkinatuella on vaan mentävä töihin kun me niin vaaditaan.
Perinteiset vasuripuolueet ovat aina olleet työntekijän asialla että kunnon työhön kuuluu myös työnantajan maksama palkkakin.