Lue keskustelun säännöt.
Pitäisitkö reiluna, jos työnantaja määräisi...
22.05.2025 |
Pitäisitkö reiluna, jos työnantaja yhtäkkiä määräisi, että asiantuntijatyöhösi kuuluu tästä lähin myös myyntitavoitteita, vaikka - organisaatiossa on myös myyjät bonuspalkkioineen erikseen.
-Provikkaa, et saisi senttiäkään myymistäsi palveluist/tuotteista, vaikka kasvattaisit liikevaihtoa.
-Myöskään mitään vanhoja tehtäviä ei vähennättäisi, vaan sen sijaan joutuisit tekemään myymisestä aiheutuvat hallinnolliset järjestelmätyöt kaiken päälle.
Ja muista, sinulla olisi siis myyntitavoitteita, mutta ei senttiäkään rahaa lisää.
Siis ihanko oikeastiko joku ta luulee, että joku suostuu tällaiseen? Vai suostuisitko, jos sinulle vihjataan, että taloustilanteen vuoksi kaikki joutuu nyt "talkoisiin".
Kommentit (5)
Teet tulosta yrityksen"resurssien" tason mukaan ja et tee ylitöitä ilman erillistä sopimusta, taikka korvausta. Et sinä ole vastuussa yrityksen omista vastuista kasvuun. Yksinkertaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alkaisin katsella muita paikkoja. Lisäksi asiantuntijat ovat usein introvertempejä, ihan eri tyyppisiä kuin myyjät!
Jos ei kelpaa niin irtisano itsesi. Työnantaja päättää mitä töitä tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Jos ei kelpaa niin irtisano itsesi. Työnantaja päättää mitä töitä tehdään.
Kaiketi työsopimusta pitää kuitenkin noudattaa?
Ilmeisesti työsopimuksessa ei ole mitään mainintaa myymisestä? Entä "tai muu työnantajan määrittelemä työ"? Itsellä oli tuollainen ympäripyöreä lauseke, jonka perusteella minunkin toimenkuvaani laajennettiin melko omituisilla tavoilla,