Työsopimuksen allekirjoitus
Olen määräaikaisessa työsuhteessa joka päättyy 16.5. Esihenkilö on lähdettänyt uuden jatkosopimuksen johon on päiväys 5.3 ja tullut postissa hän sen allekirjoittanut. Soppari tullut kotiin postissa
sain juden työn tänään ja nyt jäin miettimään että eihän tuo työsoppari velvoita minua mihinkään kun en ole sitä allekirjoittanut. Ja se alkaa 17.5
MUTTA eräs kaveri sanoi että tuo jo velvoittaa. Sanoin että jos en ole allekirjoittanut niin ei ole sopimusta mun osalta. Kaveri kivenkovaa väittää että velvoittaa.
Odotan vielä 2 viikkoa ja sen jälkeen ilmoitan esihenkilölle että en jatka
Kommentit (9)
Kivenkovaa. Jaa. Hyvä ettei aikuisten oikeesti.
Aloittaja vaikuttaisi olevan noin kuusivuotiaan tasolla henkisesti.
Vierailija kirjoitti:
Aloittaja vaikuttaisi olevan noin kuusivuotiaan tasolla henkisesti.
Mistä tälläinen arvio?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittaja vaikuttaisi olevan noin kuusivuotiaan tasolla henkisesti.
Mistä tälläinen arvio?
Kypsä aikuinen tietäisi milloin on sopinut jotain ja milloin ei. Ja ilmoittaisi saman tien jos kerran tietää jo ettei jatka. Vitkuttelemalla voi polttaa sillat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloittaja vaikuttaisi olevan noin kuusivuotiaan tasolla henkisesti.
Mistä tälläinen arvio?
Kypsä aikuinen tietäisi milloin on sopinut jotain ja milloin ei. Ja ilmoittaisi saman tien jos kerran tietää jo ettei jatka. Vitkuttelemalla voi polttaa sillat.
Höpsis. On järkevää olla kertomatta. Helpompaa. Ei ne yrityksessäkään kerro kuin juuri ennen ja vartia seisoo vieressä kun palkat omat tavarat.
Jos et ole liitossa niin liity. Saat oikeusavun ja vastauksen saman tien. Sinua on peloteltu loimaan liiton kautta että saat samat edut mutta et todellakaan saa. Olet kohta orjan asemassa.
Melko vanhanaikaista lähetellä työsopimuksia postitse kun allekirjoittaminen sujuu sähköisesti hyvin yksinkertaisesti. Lisäksi, onpas sun pomo aikaisin liikkeellä kun useimmiten jatkosopimus lyödään allekirjoitettavaksi vasta kun n työsuhde on päättymässä.
Mitä sopimukysen sitovuuteen tulee niin jollet ole suullisesti lupautunut jatkoon niin pomon allekirjoittama paperi ei sua sido. Yksipuolinen sopimus ei ole pätevä. Tosin jos tiedät ettet aio jatkaa olisi fiksumpaa kertoa mahdollisimman pian jotta työnantaja ehtii hommata jonkun sun tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Melko vanhanaikaista lähetellä työsopimuksia postitse kun allekirjoittaminen sujuu sähköisesti hyvin yksinkertaisesti. Lisäksi, onpas sun pomo aikaisin liikkeellä kun useimmiten jatkosopimus lyödään allekirjoitettavaksi vasta kun n työsuhde on päättymässä.
Mitä sopimukysen sitovuuteen tulee niin jollet ole suullisesti lupautunut jatkoon niin pomon allekirjoittama paperi ei sua sido. Yksipuolinen sopimus ei ole pätevä. Tosin jos tiedät ettet aio jatkaa olisi fiksumpaa kertoa mahdollisimman pian jotta työnantaja ehtii hommata jonkun sun tilalle.
En uskalla sanoa
Käsittääkseni ei velvoita sinua
Ellet ole suullisestinsopinut mitään?
Mieti hetki
Suullinen sopimus on yhtä painava