Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Luotetaanko Suomessa liikaa työntekijään?

Vierailija
23.07.2024 |

"Työn tuottavuutta ja etätöitä tutkinut Juha Eskelinen sanoo, että Suomessa luottamus työntekijää kohtaan on erityisen vahvaa. Luotetaanko työntekijään jo liikaa?"

🐑🦵🏻

 

https://www.hs.fi/talous/art-2000010574451.html

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
23.07.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eiköhän suurin osa työntekijöistä ole sen luottamuksensa arvoisia.

Jos vaikka 5% ei ole, niin toimittaako niitä 95% kytätä ja pompotella vähemmistön vuoksi?

Vierailija
2/6 |
23.07.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Taloyhtiöiden kannattaisi kiinnittää enemmän  huomiota isännöitsijöiden toimintaan ja rahastukseen, huolestuttavan usein  on lehdissä juttua kuinka  isännöitsijä tai tilintarkastaja on kavaltanut taloyhtiöiden varoja.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
23.07.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei luoteta liikaa, eikä etätyö ole ongelman ydin kun kyllä siellä kontorillakin voi hommailla omiaan ihan rauhassa päivät pitkät jos niin haluaa.

Vierailija
4/6 |
23.07.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pakkohan se on, kun johtajisto on lähimpiä esimiehiä lukuunottamatta keskiverto-tallustajia. Suomessa ei ole oikeaa johtajakoulutusta, siis luovuutta, kokonaisuuksien hallintaa ja organisointia, henkilöstöjohtamista ja talouden ymmärtämistä. Kaikkia näitä opetetaan yliopistoissa, mutta ei yhtenä pakettina, jossa johtajuus rakennetaan kullekin opiskelijalle erikseen. Suomessa jopa suuryritysten johdossa on sosiaalisia byrokraatteja, harvassa ovat luovat johtajat, jotka miettivät kokonaisuuksia yksin tai työryhmänä.

 

Vierailija
5/6 |
23.07.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän suurin osa työntekijöistä ole sen luottamuksensa arvoisia.

Jos vaikka 5% ei ole, niin toimittaako niitä 95% kytätä ja pompotella vähemmistön vuoksi?

Ja esimiesten tehtävä on työn johtaminen, johon kuuluu myös ajoittainen työntekijän työn laadun ja yleensäkin työn tekemisen tarkkailu. Meillä on myös olemassa vahingonkorvaukseen liittyvää velvollisuutta olemme töissä tai vapaa-ajalla, jossa on erikseen mainittu törkeä tahallisuus.

Eli kyllä, pääsääntöisesti työntekijät ovat luottamuksensa arvoisia ja kykenevät hyvin johtamaan myös omaa työtään, johon tarvittaessa nimenomaan esimiehen tehtävä on puuttua, jos nähdään laiminlyöntejä ja selvittää, että onko ne minkä asteisia ja tarvitaanko koulutusta vai ovatko tahallisia.

Vierailija
6/6 |
23.07.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Usein kuulee asiantuntijoiden lausuntoja että valtion yhtiöitä on myyty ali hintaan, onko kukaan tutkinut ettei valtion yritysten johtajat ole tarkoituksella myyneet yrityksiä ale hintaan ja saaneet itse salaisen  lahjuksen  veroparatiisi pankkiin.