Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pitkittynyt rekrytointiprosessi
23.05.2024 |
Kuinka pitkä rekrytointiprosessi on normaali? Työnantaja ilmoitti valinnasta viime kuun lopussa, mutta aina on nyt ollut jotain minkä vuoksi työsopimuksen allekirjoittaminen kestää. On jo moneen kertaan luvattu sopimuksen olevan valmis lähipäivinä, mutta se ei ole valmistunut ja siksi aloituspäivä on siirtynyt.
Nyt työnantaja alkoi jo neuvotella tehtävän palkkaa alemmas ja työnkuvaa aiemmin sovittua laajemmaksi. Pitäisikö lyödä vain hanskat tiskiin paikan suhteen?
Kommentit (8)
Vierailija kirjoitti:
Riippuu mitä haluat. Onko voinut käydä niin että joku muu on irtisanoutunut ja nyt työhösi lisätään töitä? Tai joku muu haluaa eroon omista töistään vaikka jatkaa?
Jos paikassa olisi alkanut rekrytointikielto ja sinut ehdittiin palkata mutta toista työntekijää ei tai muuten halutaan säästää, voitaisiin ehkä haluta muuttaa päätöstä palkata sinut.
Neuvotellaanko palkkaa alemmas vai jäikö sinulle vain kuva että palkka olisi jonkun suuruinen? Saitko vahvistuksen tulevasta palkasta aiemmin?
Jos työnkuva laajenee, luvattua palkkaa tuskin on perusteita alentaa. Jos taas työt helpponevat, silloin ehkä voisivat haluta palkata alemman työntekijän.
Sain aiemmin laskelman palkasta, mutta sitten sitä alennettiin sillä perusteella, että kuulemma HR-osastolla oli ilmaistu palkan olevan liian korkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu mitä haluat. Onko voinut käydä niin että joku muu on irtisanoutunut ja nyt työhösi lisätään töitä? Tai joku muu haluaa eroon omista töistään vaikka jatkaa?
Jos paikassa olisi alkanut rekrytointikielto ja sinut ehdittiin palkata mutta toista työntekijää ei tai muuten halutaan säästää, voitaisiin ehkä haluta muuttaa päätöstä palkata sinut.
Neuvotellaanko palkkaa alemmas vai jäikö sinulle vain kuva että palkka olisi jonkun suuruinen? Saitko vahvistuksen tulevasta palkasta aiemmin?
Jos työnkuva laajenee, luvattua palkkaa tuskin on perusteita alentaa. Jos taas työt helpponevat, silloin ehkä voisivat haluta palkata alemman työntekijän.
Sain aiemmin laskelman palkasta, mutta sitten sitä alennettiin sillä perusteella, että kuulemma HR-osastolla oli ilmaistu palkan olevan liian korkea.
Aiemmin sanottiin myös, että toivotaan pikaista aloittamista tehtävässä, mutta työsopimus uupuu yhä.
Johan on firmassa hommat sekaisin! Haluatko olla edes töissä tuollaisessa paikassa? Ja mielestäni sinä ja he suostuitte alkuperäiseen sopimikseen, ette tähän joka nurkalta tuunattuun.
Mahdoton vastata tähän, kun et kerro mitä työtehtävät ovat, etkä palkan suuruutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kuulosta vakavasti otettavalta työnantajalta.
Vierailija kirjoitti:
Mahdoton vastata tähän, kun et kerro mitä työtehtävät ovat, etkä palkan suuruutta.
Miten ne vaikuttaa prosessin etenemisessä hidasteluun?
Alue: Aihe vapaa
Riippuu mitä haluat. Onko voinut käydä niin että joku muu on irtisanoutunut ja nyt työhösi lisätään töitä? Tai joku muu haluaa eroon omista töistään vaikka jatkaa?
Jos paikassa olisi alkanut rekrytointikielto ja sinut ehdittiin palkata mutta toista työntekijää ei tai muuten halutaan säästää, voitaisiin ehkä haluta muuttaa päätöstä palkata sinut.
Neuvotellaanko palkkaa alemmas vai jäikö sinulle vain kuva että palkka olisi jonkun suuruinen? Saitko vahvistuksen tulevasta palkasta aiemmin?
Jos työnkuva laajenee, luvattua palkkaa tuskin on perusteita alentaa. Jos taas työt helpponevat, silloin ehkä voisivat haluta palkata alemman työntekijän.