Lue keskustelun säännöt.
Hakisitteko vakituista virkaa vaikka juuri vasta valittu samaan paikkaan määräaikaiseksi
13.09.2023 |
Sain tiedon, että minut on valittu määräaikaiseksi sijaiseksi, mutta nyt on myös samaan paikkaan tullut auki samaa tehtävää koskeva vakivirka. Toki se voi olla pedattu jo talossa olevalle, mutta jos ei niin voisihan minulla olla siihen mahdollisuudet kun kerran olen jo tullut määräaikaiseksikin valituksi.
Jos hakisin tuota vakivirkaa niin katsottaisiinkohan sitä työnantajan puolesta jotenkin pahalla?
Kommentit (18)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiolla (siellä ja kunnissahan niitä virkoja on) tuo on normisettiä eli saadaan määräaikainen virka ja haetaan samantien vakivirkaa tai jopa jo kesken edellisen hakuprosessin.
Meillä oli virka auki ja siihen oli omasta väestä hyvä ehdokas, pomo valitsi ulkopuolisen ja sen jälkeen kolme määräaikaista lähti pois alle kuukaudessa. Nyt ollaan tilanteessa, jossa homma seisoo ja minäkin voin kesken palaverin naputella palstalle, koska pitää panostaa perehdyttämiseen. Vuoroni kertoa 5 min verran asioita on näköjään vasta klo 11 jälkeen.
Voisin hyvinkin intoutua hakemaan. - ei ole mitenkään erityisen epätavallista, että on samanaikaisesti tekemässä viransijaisuutta ja auki tulee jokin itseä kiinnostava paikka.
Se on sitten viranantajan päätös kenet se valitsee. - On mahdollista,että saat paikan ja saat tehdä viransijaisuutesi loppun, jonka jälkeen aloitat uudessa (vaki)virassa.
Sen sijaan niin ei kannata aatella, että voisi vaihtaa virasta toiseen lennosta ilman seuraamuksia. Toisinaan se saattaa onnistua mutta pääsääntö on, että määräaikaisuus koskee sekä määräaikaisuuden antajaa että sen vastaanottanutta.
Uskovainen mies
Vierailija kirjoitti:
Voisin hyvinkin intoutua hakemaan. - ei ole mitenkään erityisen epätavallista, että on samanaikaisesti tekemässä viransijaisuutta ja auki tulee jokin itseä kiinnostava paikka.
Se on sitten viranantajan päätös kenet se valitsee. - On mahdollista,että saat paikan ja saat tehdä viransijaisuutesi loppun, jonka jälkeen aloitat uudessa (vaki)virassa.
Sen sijaan niin ei kannata aatella, että voisi vaihtaa virasta toiseen lennosta ilman seuraamuksia. Toisinaan se saattaa onnistua mutta pääsääntö on, että määräaikaisuus koskee sekä määräaikaisuuden antajaa että sen vastaanottanutta.
Uskovainen mies
Valtion määräaikaisissa viroissa on nykyisin irtisanomispykälä eli viranhaltija voi irtisanoutua ennen määräajan päättymistä.
Okei, eli taitaa olla yleistäkin tämä vakipaikan hakeminen tässä tilanteessa, joten taidanpa hakea! Kiitos kommenteista!
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisin hyvinkin intoutua hakemaan. - ei ole mitenkään erityisen epätavallista, että on samanaikaisesti tekemässä viransijaisuutta ja auki tulee jokin itseä kiinnostava paikka.
Se on sitten viranantajan päätös kenet se valitsee. - On mahdollista,että saat paikan ja saat tehdä viransijaisuutesi loppun, jonka jälkeen aloitat uudessa (vaki)virassa.
Sen sijaan niin ei kannata aatella, että voisi vaihtaa virasta toiseen lennosta ilman seuraamuksia. Toisinaan se saattaa onnistua mutta pääsääntö on, että määräaikaisuus koskee sekä määräaikaisuuden antajaa että sen vastaanottanutta.
Uskovainen mies
Valtion määräaikaisissa viroissa on nykyisin irtisanomispykälä eli viranhaltija voi irtisanoutua ennen määräajan päättymistä.
Kiitos hyvästä tarkennuksestasisi kyllä se näin taitaa nykyään olla, kuten kirjoitit.
- On siis huomionarvosita, että oletko tai onko kyse määräaikaisesta virkasuhteesta vai määräaikaisesta työssopimussuhteesta; määräaikaista työsuhdetta ei voi tai ei voida lähtökohtaisesti irtisanoa, vaan ainoastaan purkaa purkamisperusteella.
Uskovainen mies
Tietysti hakisin, eihän siinä mitään voi hävitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae. Mahdollisuuksia sinulla ei ole, mutta sentään joku voi tajuta, että olet kiinnostunut jatkosta. Saatat pystyä myös tuomaan esiin osaamista ja vahvuuksia, jotka eivät vielä ole muiden tiedossa.
Kun vertaa virkaa ja työsuhdetta, niin molemmissa olleena sanon että en ihan heti mitään virkaa hakisi. En hakeutuisi myöskään julkisen puolen työsuhteeseen, ellei olisi pakko. Lisäksi olen seurannut sivusta, siis täältä yksityiseltä puolelta kuinka virkoihin ajautuneet jollain tapaa taantuvat. Se on tietysti ongelma myös julkisen puolen työsuhteissakin. Mutta jos ei muuta ole tarjolla ja homma muuten kiinnostaa, niin kannattaa sitä vakivirkaa hakea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisin hyvinkin intoutua hakemaan. - ei ole mitenkään erityisen epätavallista, että on samanaikaisesti tekemässä viransijaisuutta ja auki tulee jokin itseä kiinnostava paikka.
Se on sitten viranantajan päätös kenet se valitsee. - On mahdollista,että saat paikan ja saat tehdä viransijaisuutesi loppun, jonka jälkeen aloitat uudessa (vaki)virassa.
Sen sijaan niin ei kannata aatella, että voisi vaihtaa virasta toiseen lennosta ilman seuraamuksia. Toisinaan se saattaa onnistua mutta pääsääntö on, että määräaikaisuus koskee sekä määräaikaisuuden antajaa että sen vastaanottanutta.
Uskovainen mies
Valtion määräaikaisissa viroissa on nykyisin irtisanomispykälä eli viranhaltija voi irtisanoutua ennen määräajan päättymistä.
Kiitos hyvästä tarkennuksestasisi kyllä se näin taitaa nykyään olla, kuten kirjoitit.
- On siis huomionarvosita, että oletko tai onko kyse määräaikaisesta virkasuhteesta vai määräaikaisesta työssopimussuhteesta; määräaikaista työsuhdetta ei voi tai ei voida lähtökohtaisesti irtisanoa, vaan ainoastaan purkaa purkamisperusteella.
Uskovainen mies
Höpö höpö. Mikä tahansa sopimus voidaan purkaa yhteisymmärryksessä, ilman purkamisperusteita.
Vierailija kirjoitti:
Hae. Mahdollisuuksia sinulla ei ole, mutta sentään joku voi tajuta, että olet kiinnostunut jatkosta. Saatat pystyä myös tuomaan esiin osaamista ja vahvuuksia, jotka eivät vielä ole muiden tiedossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta kai haet. Määräaikaisen pitääkin hakea vakinaisia virkoja jos mielii saada jatkoa edes sille määräaikaiselle viralle. Jos määräaikainen ei hae vakivirkoja, hänelle ei tarvitse tarjota määräaikaisuudelle jatkoa, vaikka tarve määräaikaiselle vielä olisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisin hyvinkin intoutua hakemaan. - ei ole mitenkään erityisen epätavallista, että on samanaikaisesti tekemässä viransijaisuutta ja auki tulee jokin itseä kiinnostava paikka.
Se on sitten viranantajan päätös kenet se valitsee. - On mahdollista,että saat paikan ja saat tehdä viransijaisuutesi loppun, jonka jälkeen aloitat uudessa (vaki)virassa.
Sen sijaan niin ei kannata aatella, että voisi vaihtaa virasta toiseen lennosta ilman seuraamuksia. Toisinaan se saattaa onnistua mutta pääsääntö on, että määräaikaisuus koskee sekä määräaikaisuuden antajaa että sen vastaanottanutta.
Uskovainen mies
Valtion määräaikaisissa viroissa on nykyisin irtisanomispykälä eli viranhaltija voi irtisanoutua ennen määräajan päättymistä.
Kiitos hyvästä tarkennuksestasisi kyllä se näin taitaa nykyään olla, kuten kirjoitit.
- On siis huomionarvosita, että oletko tai onko kyse määräaikaisesta virkasuhteesta vai määräaikaisesta työssopimussuhteesta; määräaikaista työsuhdetta ei voi tai ei voida lähtökohtaisesti irtisanoa, vaan ainoastaan purkaa purkamisperusteella.
Uskovainen mies
Höpö höpö. Mikä tahansa sopimus voidaan purkaa yhteisymmärryksessä, ilman purkamisperusteita.
Tietysti voidaan yrittää sopia,- - Mutta kun puhutaan ja tai sovitaan määräaikaisesta työsopimussuhteesta, niin ei pidä ajatella, että sitetnpä sovin työnantajan kanssa tosin jos tai kun haluan lähteä, js tuo haluni lähteä tulee ennen määräaikaisuuden päättymistä. - Toki voit näin ajatella, mutta se voi käydä kalliiksi.
Määräaikaisesta työsopimuksesta häviäsi pohja jos siitä voisi aina työnantajan tai työntekijä irrottautua ja heti kun sopimusosapuoli itse haluaa. ilman mitään seuraamusta.
Määräaikaisuus sitoo lähtökohtaisesti sekä työnantajaa että työntekijää
Uskovainen mies
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisin hyvinkin intoutua hakemaan. - ei ole mitenkään erityisen epätavallista, että on samanaikaisesti tekemässä viransijaisuutta ja auki tulee jokin itseä kiinnostava paikka.
Se on sitten viranantajan päätös kenet se valitsee. - On mahdollista,että saat paikan ja saat tehdä viransijaisuutesi loppun, jonka jälkeen aloitat uudessa (vaki)virassa.
Sen sijaan niin ei kannata aatella, että voisi vaihtaa virasta toiseen lennosta ilman seuraamuksia. Toisinaan se saattaa onnistua mutta pääsääntö on, että määräaikaisuus koskee sekä määräaikaisuuden antajaa että sen vastaanottanutta.
Uskovainen mies
Valtion määräaikaisissa viroissa on nykyisin irtisanomispykälä eli viranhaltija voi irtisanoutua ennen määräajan päättymistä.
Kiitos hyvästä tarkennuksestasisi kyllä se näin taitaa nykyään olla, kuten kirjoitit.
- On siis huomionarvosita, että oletko tai onko kyse määräaikaisesta virkasuhteesta vai määräaikaisesta työssopimussuhteesta; määräaikaista työsuhdetta ei voi tai ei voida lähtökohtaisesti irtisanoa, vaan ainoastaan purkaa purkamisperusteella.
Uskovainen mies
Sekä määräaikainen työ- että virkasuhde voidaan muuttaa määräyskirjalla vakinaisiksi.
Ei tässä ole mitään ongelmaa lain puolesta, jos muutos tapahtuu kummankin osapuolen suostumuksella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisin hyvinkin intoutua hakemaan. - ei ole mitenkään erityisen epätavallista, että on samanaikaisesti tekemässä viransijaisuutta ja auki tulee jokin itseä kiinnostava paikka.
Se on sitten viranantajan päätös kenet se valitsee. - On mahdollista,että saat paikan ja saat tehdä viransijaisuutesi loppun, jonka jälkeen aloitat uudessa (vaki)virassa.
Sen sijaan niin ei kannata aatella, että voisi vaihtaa virasta toiseen lennosta ilman seuraamuksia. Toisinaan se saattaa onnistua mutta pääsääntö on, että määräaikaisuus koskee sekä määräaikaisuuden antajaa että sen vastaanottanutta.
Uskovainen mies
Valtion määräaikaisissa viroissa on nykyisin irtisanomispykälä eli viranhaltija voi irtisanoutua ennen määräajan päättymistä.
Kiitos hyvästä tarkennuksestasisi kyllä se näin taitaa nykyään olla, kuten kirjoitit.
- On siis huomionarvosita, että oletko tai onko kyse määräaikaisesta virkasuhteesta vai määräaikaisesta työssopimussuhteesta; määräaikaista työsuhdetta ei voi tai ei voida lähtökohtaisesti irtisanoa, vaan ainoastaan purkaa purkamisperusteella.
Uskovainen mies
Sekä määräaikainen työ- että virkasuhde voidaan muuttaa määräyskirjalla vakinaisiksi.
Ei tässä ole mitään ongelmaa lain puolesta, jos muutos tapahtuu kummankin osapuolen suostumuksella.
Ei varmasti olekaan. - Ongelmia sen sijaan tullee enempi silloin kun toinen haluaa perusteettomasti ja tosjen soapuole kannalta epäedullisesti päätttä ennen aikaisesti määräaikaien työ tai virkasuhteen.
Julksiella sektorilla voi odottaa olevan olla enempi puskureita ja resuresseja paikata viranhaltijan lähteminen mutta vaikeampaa se on yksityisellä puolella.
Uskovainen mies
Vierailija kirjoitti:
Totta kai haet. Määräaikaisen pitääkin hakea vakinaisia virkoja jos mielii saada jatkoa edes sille määräaikaiselle viralle. Jos määräaikainen ei hae vakivirkoja, hänelle ei tarvitse tarjota määräaikaisuudelle jatkoa, vaikka tarve määräaikaiselle vielä olisi.
Ja missäs tällainen sääntö lukee?
Vierailija kirjoitti:
Hae. Mahdollisuuksia sinulla ei ole, mutta sentään joku voi tajuta, että olet kiinnostunut jatkosta. Saatat pystyä myös tuomaan esiin osaamista ja vahvuuksia, jotka eivät vielä ole muiden tiedossa.
Miten niin Ap:la ei ole mahdollsiuuksia....?
Uskovainen mies
Aina kannattaa hakea.