Pomo soitti, tulisit toimistolle kun sua ei ole viime aikoina näkynyt

Oisko vaikka sen takia että olet siellä töissä ja siihen hommaan vähän niin kuin kuuluu että välillä käydään työpaikalla, ollaan osana työyhteisöä ja tutustutaan ihmisiin muutenkin kuin vain teamsin kautta?

2kk on järkyttävän pitkä aika tehdä pelkkää etätyötä ellei siitä ole erikseen sovittu.

Työnantajalla on myös vastuu työntekijöiden hyvinvoinnista ja on jonkinasteinen hälytysmerkki jos ei ihmistä koskaan näy muuta kuin teamsissä ja silloinkin parhaimmillaan kamera pois päältä ja mutena

Meillä on ohjeistuksena että jokainen valitsee itse milloin on etänä ja milloin paikalla, mutta koko viikkoa ei olla pois ellei ole jotain erityistä ja asiasta sovittu etukäteen.

Mars työpaikalle! kirjoitti:

Oisko vaikka sen takia että olet siellä töissä ja siihen hommaan vähän niin kuin kuuluu että välillä käydään työpaikalla, ollaan osana työyhteisöä ja tutustutaan ihmisiin muutenkin kuin vain teamsin kautta?

2kk on järkyttävän pitkä aika tehdä pelkkää etätyötä ellei siitä ole erikseen sovittu.

Työnantajalla on myös vastuu työntekijöiden hyvinvoinnista ja on jonkinasteinen hälytysmerkki jos ei ihmistä koskaan näy muuta kuin teamsissä ja silloinkin parhaimmillaan kamera pois päältä ja mutena

Meillä on ohjeistuksena että jokainen valitsee itse milloin on etänä ja milloin paikalla, mutta koko viikkoa ei olla pois ellei ole jotain erityistä ja asiasta sovittu etukäteen.

Viikkoa? No jo on vanhanaikainen systeemi.

Vierailija kirjoitti:

Mars työpaikalle! kirjoitti:

Oisko vaikka sen takia että olet siellä töissä ja siihen hommaan vähän niin kuin kuuluu että välillä käydään työpaikalla, ollaan osana työyhteisöä ja tutustutaan ihmisiin muutenkin kuin vain teamsin kautta?

2kk on järkyttävän pitkä aika tehdä pelkkää etätyötä ellei siitä ole erikseen sovittu.

Työnantajalla on myös vastuu työntekijöiden hyvinvoinnista ja on jonkinasteinen hälytysmerkki jos ei ihmistä koskaan näy muuta kuin teamsissä ja silloinkin parhaimmillaan kamera pois päältä ja mutena

Meillä on ohjeistuksena että jokainen valitsee itse milloin on etänä ja milloin paikalla, mutta koko viikkoa ei olla pois ellei ole jotain erityistä ja asiasta sovittu etukäteen.

Viikkoa? No jo on vanhanaikainen systeemi.

Vai vanhanaikainen :)

Systeemi on työntekijöiden itsensä valitsema ja toimii erinomaisesti työn luonne huomioiden.

Tiedä sitten oliko se nykyaikaisempaa että tiivistä yhteistyötä tekemissä tiimeissä olisi jotain ihme ulkojäseniä joita kukaan ei ole nähnyt kasvotusten kuukausiin ja joiden esihenkilöt joutuvat välillä soittelemaan perään että ootko vielä elossa Toki voi olla että johonkin toisenlaiseen yritykseen pidemmätkin etätyöjaksot sopivat ilman ongelmia.

Mutta jos puhutaan nykyaikaista yrityksistä niin esim Googlella suurin osa henkilöstöstä on toimistolla vähintään 3pv viikosta. Sama käytäntö on myös Applella. Max 2 etäpäivää viikossa. Ja sitten on esim Tesla jossa etätyö on sallittua vain poikkeustapauksissa.