Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Mitä tekisi itse?

Vierailija
03.02.2023 |

Pieni työyhteisö, uusi työntekijä ilmoittaa olevansa kuumeessa ja pois työstä. Omalla ilmoituksella saa olla 3 päivää. Menet ryhmäliikuntaan rankkaan spinningiin ja tämä työkamu on siellä ja vetää kovan treenin. Samaan aikaan työpaikalla tehdään vajaalla koska tämä työkaveri puuttuu. Kertoisitko esimiehelle?

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
03.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kertoisin

Vierailija
2/11 |
03.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
03.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kertoisin. Jos onnistuu huijamaan niin entistä helpompaa seuraavalla kerralla. Melko röyhkeä on kyllä.

Vierailija
4/11 |
03.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

En kertoisi. Voi olla pätevä syy olla poissa vaikka kävisi kuntosalilla.

Jos jatkuvasti olisi poissaoloja, sitten ottaisin puheeksi.

Vierailija
5/11 |
04.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

En kertoisi. Voi olla pätevä syy olla poissa vaikka kävisi kuntosalilla.

Jos jatkuvasti olisi poissaoloja, sitten ottaisin puheeksi.

Kertoi olevansa flunssassa

Vierailija
6/11 |
13.03.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saman dilemman kanssa paininut jo pitkään. Yksi työkaveri AINA poissa. Itse sitten bongailen häntä vapaa-ajalla tekemässä perusjuttuja ja tiedän, että huijaa olevansa kipeä kun oikeasti vaan laskee tarkkaan monta päivää voi per vuosi olla pois ilman että menettää palkkaa. Viime viikollakin oli katsomassa lapsensa hiihtokisoja toisella paikkakunnalla ja töihin ilmoitti olevansa kipeä. Ja muut paikkaa opetusta. Eikä kukaan kerro esimiehelle.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
13.03.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

En kertoisi. Voi olla pätevä syy olla poissa vaikka kävisi kuntosalilla.

Jos jatkuvasti olisi poissaoloja, sitten ottaisin puheeksi.

Mikä on pätevä syy riehua kuumeessa kuntosalilla??

Vierailija
8/11 |
13.03.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Red flag!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
13.03.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Red flag!

Kommunismista opittua tuollainen.

Vierailija
10/11 |
13.03.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

En kertoisi mutta kuvaisin itsestäni treenivideon jossa työkaveri näkyisi taustalla ihan "vahingossa". Jakaisin tietysti treenini työkaverieni kesken.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
13.03.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Saman dilemman kanssa paininut jo pitkään. Yksi työkaveri AINA poissa. Itse sitten bongailen häntä vapaa-ajalla tekemässä perusjuttuja ja tiedän, että huijaa olevansa kipeä kun oikeasti vaan laskee tarkkaan monta päivää voi per vuosi olla pois ilman että menettää palkkaa. Viime viikollakin oli katsomassa lapsensa hiihtokisoja toisella paikkakunnalla ja töihin ilmoitti olevansa kipeä. Ja muut paikkaa opetusta. Eikä kukaan kerro esimiehelle.

Vähän hassua valittaa, että kukaan ei kerro esimiehelle jos sinä itsekään et kerro.