Lue keskustelun säännöt.
Palkan maksu ja vanhempainvapaa
12.12.2022 |
Työnantaja maksaa ensimmäiseltä 3kk ajalta palkkaa, kun jään vanhempainvapaalle. Tietääkö joku mitä tuo palkka sisältää?
Olen siis hoitoalalla ja työssä ollessa peruspalkan lisäksi saan ikälisän sekä henk.koht.lisän. Palkassa on myös vuorotyöstä tulevat lisät. Jos olen esim. sairaslomalla, niin palkkaan tulee joku sairausajanpalkanlisä. Onko jotain vastaavaa jota maksetaan sitten vanhempainvapaalla vai sisältääkö palkka vain peruspalkan (+ehkä nuo ikä ja henk.koht.lisät)?
Kommentit (17)
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän sen järkikin sanoo, että vain peruspalkka+ikälisä ja muut mahdolliset henk. koht. Lisät.
Järki voisi myös sanoa, että koska sairasloman ajalta saa korvauksen menetetyistä vuorolisistä voisin sen myös saada vanhempainvapaan ajalta :).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja mitähän merkitystä sillä on, mitä jonkun av:laisen järki sanoo? Jos vaikka nyt soitat sinne palkanlaskentaan ja kysyt.
Kyllä saa myös poissaoloajan lisät.
Vierailija kirjoitti:
Ja mitähän merkitystä sillä on, mitä jonkun av:laisen järki sanoo? Jos vaikka nyt soitat sinne palkanlaskentaan ja kysyt.
Laita ennemmin sähköpostia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän sen järkikin sanoo, että vain peruspalkka+ikälisä ja muut mahdolliset henk. koht. Lisät.
Järki voisi myös sanoa, että koska sairasloman ajalta saa korvauksen menetetyistä vuorolisistä voisin sen myös saada vanhempainvapaan ajalta :).
Tehdäänkö nimenomaan sulle äitiysvapaan ajaksi omat vuorot vai onko ne sijaisen vuoroja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa myös poissaoloajan lisät.
Eli siis ne vuorolisät, noiden muiden lisien lisäksi. Nämä kaksi muuta lisäähän ovat jo osa kuukausipalkkaasi, ei niitä ruveta siitä vähentämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän sen järkikin sanoo, että vain peruspalkka+ikälisä ja muut mahdolliset henk. koht. Lisät.
Järki voisi myös sanoa, että koska sairasloman ajalta saa korvauksen menetetyistä vuorolisistä voisin sen myös saada vanhempainvapaan ajalta :).
Tehdäänkö nimenomaan sulle äitiysvapaan ajaksi omat vuorot vai onko ne sijaisen vuoroja?
Ei, vaan lasketaan keskimääräiset vuorolisät viimeisimmän 12 kk ajalta, ja sen perusteella maksetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuhteessa sovellettavaa työehtosopimusta ei tietenkään kannata mainita.
Kvtes: ei makseta. Kvtes 7 pykälä 2mom ja sieltä viittaus 2 pykälä 5 mom määräyksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllähän sen järkikin sanoo, että vain peruspalkka+ikälisä ja muut mahdolliset henk. koht. Lisät.
Järki voisi myös sanoa, että koska sairasloman ajalta saa korvauksen menetetyistä vuorolisistä voisin sen myös saada vanhempainvapaan ajalta :).
Tehdäänkö nimenomaan sulle äitiysvapaan ajaksi omat vuorot vai onko ne sijaisen vuoroja?
Ei, vaan lasketaan keskimääräiset vuorolisät viimeisimmän 12 kk ajalta, ja sen perusteella maksetaan.
Sairausloma on eri asia kuin perhevapaa.
Vierailija kirjoitti:
Kvtes: ei makseta. Kvtes 7 pykälä 2mom ja sieltä viittaus 2 pykälä 5 mom määräyksiin.
5 mom.
Jos työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtyä sunnuntaityötä, korotetaan sairausajan päiväpalkkaa vuosilomaluvun 13 3 momentin mukaisesti lasketulla prosenttiluvulla, jossa otetaan huomioon vain sunnuntaityön osuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kvtes: ei makseta. Kvtes 7 pykälä 2mom ja sieltä viittaus 2 pykälä 5 mom määräyksiin.
Eikö hoitoalalla sovelleta sotesopimusta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kvtes: ei makseta. Kvtes 7 pykälä 2mom ja sieltä viittaus 2 pykälä 5 mom määräyksiin.
5 mom.
Jos työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtyä sunnuntaityötä, korotetaan sairausajan päiväpalkkaa vuosilomaluvun 13 3 momentin mukaisesti lasketulla prosenttiluvulla, jossa otetaan huomioon vain sunnuntaityön osuus.
Tuo koskee sairausaikaa: V luku 2 pykälä 5 mom.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kvtes: ei makseta. Kvtes 7 pykälä 2mom ja sieltä viittaus 2 pykälä 5 mom määräyksiin.
5 mom.
Jos työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtyä sunnuntaityötä, korotetaan sairausajan päiväpalkkaa vuosilomaluvun 13 3 momentin mukaisesti lasketulla prosenttiluvulla, jossa otetaan huomioon vain sunnuntaityön osuus.
Tuo koskee sairausaikaa: V luku 2 pykälä 5 mom.
Laitatko sitten lainauksen tänne, kiitos. On muuten aika veemäinen tuo kvtessin nettiversio etsiä yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kvtes: ei makseta. Kvtes 7 pykälä 2mom ja sieltä viittaus 2 pykälä 5 mom määräyksiin.
Eikö hoitoalalla sovelleta sotesopimusta?
Ja sote-sopimuksessa:
IV luku Muut määräykset
1 § KVTES:n muut sovellettavat määräykset
Lisäksi sovelletaan seuraavia KVTES:n lukuja ja liitteitä:
Luku I Yleinen osa 2 §, 5–10 §
Luku IV Vuosiloma
Luku V Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat
Luku VI Kustannusten korvaukset
Luku VII Luottamusmiehet
Luku VIII Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättäminen
Liite 16 Matkakustannusten korvaukset
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kvtes: ei makseta. Kvtes 7 pykälä 2mom ja sieltä viittaus 2 pykälä 5 mom määräyksiin.
Eikö hoitoalalla sovelleta sotesopimusta?
Mitä helvetin sotesopimusta.
Kunnallisella alalla kaikikilla niin lääkäreillä, hoitajilla, kuun laitoshuoltajillakin, on sovellettava työehtosopimus KVETS
KVETS = Kunnallisten työnrekijöiden ja viranhaltijoiden työehtösopimus.
Koskee kaikki kunta-alalla työskenteleviä, niin kirjastolaisia, keittiöalalla, huoltomiehiä, päiväkotia, koulujua jne.
Onko vielä joku Suomessa, joka ei tälläistä perusasiaa, työehtosopimuksista tiedä?
Ihme jos on, sillä jo hoitajien tessistä väännettiin monta kuukautta, mutta moni ei siis siinäkään edes tajunnut, mistä on kysymys?
No kyllähän sen järkikin sanoo, että vain peruspalkka+ikälisä ja muut mahdolliset henk. koht. Lisät.