Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lepoajan lyhyntyessä asia korvataan vähentämällä seuraavasta työvuorosta tunti
11.06.2022 |
niin kuuluuko palkka tuolloin maksaa seuraavalta työpäivältä 7 tunnilta? Eihän tuossa ole silloin työntekijälle mitään järkeä?
Kommentit (6)
Jos 8 tunnin vuorosta on vähennetty tunti niin ei kai sitä nyt silloin maksetakaan kuin 7 tuntia? Miten tekemättömästä työstä pitäisi muka maksaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos 8 tunnin vuorosta on vähennetty tunti niin ei kai sitä nyt silloin maksetakaan kuin 7 tuntia? Miten tekemättömästä työstä pitäisi muka maksaa?
Mitä järkeä sitten on tehdä vuoroja, joista itse vain menettää lepoaikaa?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos 8 tunnin vuorosta on vähennetty tunti niin ei kai sitä nyt silloin maksetakaan kuin 7 tuntia? Miten tekemättömästä työstä pitäisi muka maksaa?
Mitä järkeä sitten on tehdä vuoroja, joista itse vain menettää lepoaikaa?
Ap
Siis miten "menettää lepoaikaa"? Jos on tuntipalkalla ja tekee vuoron jossa on vaikka 9 tuntia ja se vähennetään seuraavasta vuorosta niin ensimmäisestä maksetaan 9 tunnin palkka ja seuraavasta 7 tunnin, mitään ylimääräistä extratuntia ei tuossa systeemissä makseta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos 8 tunnin vuorosta on vähennetty tunti niin ei kai sitä nyt silloin maksetakaan kuin 7 tuntia? Miten tekemättömästä työstä pitäisi muka maksaa?
Mitä järkeä sitten on tehdä vuoroja, joista itse vain menettää lepoaikaa?
Ap
Siis miten "menettää lepoaikaa"? Jos on tuntipalkalla ja tekee vuoron jossa on vaikka 9 tuntia ja se vähennetään seuraavasta vuorosta niin ensimmäisestä maksetaan 9 tunnin palkka ja seuraavasta 7 tunnin, mitään ylimääräistä extratuntia ei tuossa systeemissä makseta.
Vuoro on normaali 8 tuntia, mutta lepoaika jää alle laillisen, jolloin seuraavasta vuorosta vähenee tunti. Eihän tuosta hyödy kuin työnantaja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos 8 tunnin vuorosta on vähennetty tunti niin ei kai sitä nyt silloin maksetakaan kuin 7 tuntia? Miten tekemättömästä työstä pitäisi muka maksaa?
Mitä järkeä sitten on tehdä vuoroja, joista itse vain menettää lepoaikaa?
Ap
Siis miten "menettää lepoaikaa"? Jos on tuntipalkalla ja tekee vuoron jossa on vaikka 9 tuntia ja se vähennetään seuraavasta vuorosta niin ensimmäisestä maksetaan 9 tunnin palkka ja seuraavasta 7 tunnin, mitään ylimääräistä extratuntia ei tuossa systeemissä makseta.
Vuoro on normaali 8 tuntia, mutta lepoaika jää alle laillisen, jolloin seuraavasta vuorosta vähenee tunti. Eihän tuosta hyödy kuin työnantaja?
Ei tollaseen pidä suostua. Työsuojeluun ja luottamusmieheen (jos kuulut liittoon) yhteys välittömästi.
Alue: Aihe vapaa
uo