Onko työsuhteen kestolla merkitystä irtisanomisaikaan? (Kvtes)

Moikka. Mulla on nyt vähän hankala tilanne. Olin alkuvuodesta pari kk työttömänä ja tein sinä aikana opettajasijaisuuksia. Homma oli musta ihan mukavaa vaikkei missään nimessä mun unelmatyö. Sen jälkeen työllistyin omalle allalle (sote) määräaikaisella sopparilla 5kk, ja löyhähköllä lupauksella jatkosta. Nyt kuitenkin tilanne on työpaikallani muuttumassa kun kunnan yksikköä ollaan yhtiöittämässä ja nyt en enää ole ollenkaan varma työsuhteen jatkosta. Tykkään työstä ja työpaikasta tosi paljon enkä millään haluaisi lähtä nyt mulle kuitenkin tarjottiin eräästä koulusta vuoden mittaista resurssiopen paikkaa. Tämä tietäisi isompaa palkkaa, opettajien lomia + 2kk palkallista kesälomaa 😳 uskomaton tarjous.

Ongelma vaan on että työ pitäisi aloitta 1kk ennen kuin sopparini nykyisessä paikassa päättyy. Nyt pohdin täällä kuumeisesti, irtisanoutuisinko nykyisestä, ihanasta oman alan työpaikastani, jossa viihdyn uskomattoman hyvin ja tykkään työkavereistani, ja lähtisin tekemään ihan ok (hieman kuormittavampaa) työtä mahtavilla eduilla 🤷🏻

No jokatapauksessa. En ole koskaan irtisanoutunut ja nyt katsoin juuri että kvtes:n mukaan irtisanoutumisaika on työntekijän puolelta vain 14vrk. Mutta päteekö sama määräaikaisiin vai onko tuo aika vakkareilla? 🤔