Työsuhteeni purettiin eräässä valtion lafkassa 15 vuotta sitten, kehtaanko hakea uudestaan?
Olin reilu parikymppisenä eräässä valtion omistamassa suuryhtiössä perus duunarihommissa. Tuolloin työsuhteeni purettiin koeajalla. En tullut esimiehen kanssa toimeen ja tuolloin olin muutenkin liian adhd niihin hommiin. Nyt 15 vuotta myöhemmin on korkeakoulututkinto tekniseltä alalta ja oman alan töissä ollut 5 vuotta, opiskelin siis vähän myöhemmin. Nyt tuolla samalla työnantajalla olisi mielenkiintoinen homma auki. Kehtaanko hakea? Silloiset esimiehet ovat kyllä hyvin pitkälti eläkkeellä, olivat päälle 50-vuotiaita tuolloin. Varmaan jossain hakulomakkeessa on kohta "oletko ennen työskennellyt meillä", en ajatellut laittaa kyllä-kohtaan ruksia. Muutenkin cv:tä on karsittu nuo parikymppisenä tehdyt työt.
M37
Kommentit (8)
Ehdottomasti kehtaat. Jos siellä kerrotaan urbaanilegendana jotain sinun tekemisiäsi, naureskelet niille vain. Vasta koeajan päätyttyä paljastat, että se olit sinä nuorena, joka sen teki.
Voit hakea, mutta rehellinen pitää aina olla.
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kehtaat. Jos siellä kerrotaan urbaanilegendana jotain sinun tekemisiäsi, naureskelet niille vain. Vasta koeajan päätyttyä paljastat, että se olit sinä nuorena, joka sen teki.
Tuskinpa kukaan muistaa. Käsittääkseni ko. yksikkö on lakkautettukin tällä välin. Keski-ikä oli tuolloin jo korkea. Yksikön päällikkö jotain 55-60, lähiesimies jotain 52-60 välillä.
No, jos asenne on parempi kuin 15 vuotta sitten, niin miksipä ei. Ja jos et nyt firman kassaa jemmannut, niin eiköhän asian voi unohtaa...
Ensinnäkään kukaan ei muista, toiseksi ketään ei kiinnosta, ja kolmanneksi tuo koko juttu ole varmasti ollut niin vakava, kuin miltä se on silloin tuntunut. Ja lisäksi kaikki järkevät ihmiset tietävät, että ihmiset oppivat ja kehittyvät virheiden kautta.
Laita vaan. Olet kehittynyt.